Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Tecnologia dell'informazione e servizi software
Descrizione della Posizione Lavorativa
BV TECH Group — Milano, Italia: posizione per Software Developer da svolgere a distanza (remote).
Per candidarsi è necessario caricare il curriculum vitae; il sistema richiede anche dati anagrafici (data di nascita, città di nascita, residenza e domicilio se diverso) e permette l'inserimento della lettera di presentazione.
Tipologie di file accettate per l'upload: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (dimensione massima per file: 2 MB). Per la foto sono supportati: jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).
Informativa sul trattamento dei dati personali (RGPD 679/2016)
Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679, BV TECH SpA è il Titolare del trattamento dei dati e utilizzerà le informazioni fornite per le finalità indicate nella presente procedura di selezione. Il Titolare è indicato con sede legale in Piazza Diaz n. 6 – 20123 Milano.
Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO): contattabile tramite i riferimenti indicati dall'azienda (contatti per il RPD/DPO e ulteriori recapiti sono riportati nella procedura di candidatura).
Categoria dei dati trattati: dati anagrafici e curriculari raccolti tramite invio del CV (direttamente dal candidato o tramite terzi coinvolti nelle selezioni). Si invita a non inserire dati "particolari" nel CV; se inseriti spontaneamente, tali dati saranno trattati solo previo consenso espresso e nei limiti strettamente necessari.
Sono considerati dati particolari quelli idonei a rivelare origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici per identificazione univoca, dati relativi alla salute, alla vita sessuale o all'orientamento sessuale (art. 9 RGPD).
Finalità e base giuridica del trattamento: i dati saranno trattati esclusivamente per ricerca e selezione del personale e per verificare i presupposti per un'eventuale assunzione, collaborazione o stage. Le basi giuridiche comprendono l'esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell'interessato (art. 6.1.b RGPD), l'adempimento di obblighi in materia di diritto del lavoro e sicurezza sociale (art. 9.2.b) e il consenso esplicito per il trattamento di eventuali dati particolari (art. 9.2.a).
Facoltatività del conferimento: il conferimento dei dati è facoltativo; tuttavia il mancato invio totale o parziale può impedire la valutazione della candidatura.
Conservazione: il CV ricevuto viene conservato per un periodo massimo di 12 mesi qualora non si instauri un rapporto di collaborazione; se l'azienda non è interessata alla candidatura procede all'eliminazione entro 12 mesi.
Modalità di trattamento e destinatari: i dati saranno trattati con strumenti cartacei ed elettronici con adeguate misure di sicurezza (art. 32 RGPD). L'accesso ai dati è consentito al personale dell'ufficio del personale autorizzato e a soggetti esterni nominati Responsabili del trattamento mediante apposita nomina e obblighi di riservatezza.
Trasferimento e comunicazione: i dati non saranno trasferiti verso paesi terzi né diffusi; non saranno comunicati a terzi salvo obblighi di legge o per contratto.
Diritti dell'interessato: il candidato ha i diritti previsti dagli artt. 15 e ss. del RGPD, tra cui ottenere conferma dell'esistenza di un trattamento, accesso ai dati, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, portabilità, opposizione, informazioni su processi decisionali automatizzati e revoca del consenso. È inoltre possibile proporre reclamo all'Autorità di controllo (Garante per la Protezione dei Dati Personali).
Si precisa che taluni diritti possono essere soggetti a condizioni o limitazioni in base alle specifiche circostanze del trattamento.
Modalità di esercizio dei diritti: i diritti possono essere esercitati in qualsiasi momento senza formalità contattando il RPD/DPO o il Titolare. Contatti indicati: telefono 02.85 96 171 e indirizzo per raccomandata A.R.: Piazza Diaz 6, 20123 Milano.
Dichiarazione di autenticità: ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 il candidato dichiara la veridicità delle informazioni inserite nel CV ed è consapevole delle conseguenze in caso di dichiarazione mendace.