Offerta di Lavoro per il ruolo di key account manager vicino Bologna, Emilia-Romagna, Junior, Full Time, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano key account manager vicino Bologna, Emilia-Romagna

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Junior Recruiter Commerciale
Junior / Apprendista

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Crif

Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Siamo alla ricerca di un/a Junior Recruiter Commerciale da inserire nell'organico per operare nell'Emilia‑Romagna. La posizione è rivolta a chi desidera occuparsi sia dello sviluppo commerciale sul territorio che delle attività di selezione e gestione delle relazioni con clienti e candidati.

La figura si occuperà in particolare di:

  • sviluppo commerciale nella propria area di riferimento con il supporto del team;
  • gestione dell'intero ciclo di recruiting: sourcing, assessment, selezione e colloqui;
  • collaborazione con responsabili di punti vendita e Key Account Manager per l'analisi del fabbisogno;
  • contatto e gestione di clienti e candidati via telefono ed email;
  • supporto operativo alle attività di ricerca e selezione e alla gestione del personale.

Il testo dell'annuncio raccoglie anche diverse opportunità correlate (stage con possibilità di inserimento, posizioni in agenzie per il lavoro, eventi di selezione nazionali) e segnala che per alcune posizioni sono previste:

  • stage di 6 mesi con possibilità di inserimento o stage scopo assunzione;
  • partecipazione ad eventi di selezione organizzati da agenzie come Randstad;
  • ruoli in contesti commerciali e retail con attività di contatto clienti e gestione relazioni.

Informazioni contrattuali e requisiti: il contratto e la retribuzione saranno da definire in base all’esperienza e alle competenze. Alcuni annunci ricordati nel testo richiedono laurea (ad es. in discipline umanistiche, linguistiche o giuridiche) o una prima esperienza in ambito HR o commerciale. La posizione è indicata come full‑time e in presenza nella regione Emilia‑Romagna.

Benefit

  • Possibilità di inserimento dopo stage o percorso iniziale;
  • supporto del team e opportunità di crescita in ambito HR e commerciale;
  • partecipazione a iniziative di selezione e formazione promosse da agenzie del settore.

Requisiti

Laurea indicativamente in discipline umanistiche/linguistiche/giuridiche (quando richiesta); prima esperienza o stage in ambito recruiting o commerciale preferibile; disponibilità full‑time e al lavoro in presenza in Emilia‑Romagna; contratto e condizioni retributive da definire in base a esperienza e competenze.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing Assessment Selezione del personale Gestione colloqui Gestione relazioni commerciali Contatto clienti via telefono/email
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Lavoro di squadra Orientamento al cliente Proattività Problem solving