Descrizione della Posizione Lavorativa
T-Key Work Experience S.r.l., per potenziamento della sede di Milano (zona Stazione Centrale), è alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Sales Account Manager.
Responsabilità principali
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti relativo ai servizi di ricerca e selezione del personale, attivazione stage e politiche attive del lavoro.
- Identificare e analizzare il fabbisogno dei clienti target e curarne l'acquisizione.
- Conoscere il tessuto industriale di riferimento per sviluppare opportunità commerciali.
- Redigere proposte di valore, offerte e contratti su misura per i clienti.
- Condurre trattative commerciali complesse attraverso vendita strategica e negoziazione.
- Attività di cross selling per sviluppo e fidelizzazione della clientela.
- Svolgere il ruolo di consulente commerciale sui servizi offerti dall'azienda.
Offerta
Proposta di contratto a tempo indeterminato con modalità di smart working 1 giorno a settimana. RAL indicativa: €24.000 – €28.000, commisurata all'esperienza della risorsa.
Requisiti
- Esperienza minima di 2 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro.
- Ottime capacità commerciali e di negoziazione.
- Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.
- Buona conoscenza del mercato HR e dei servizi per il lavoro.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
- Spiccate doti consulenziali, attitudine al problem solving e capacità di gestione autonoma delle attività commerciali.
La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in linea con i requisiti richiesti.
Benefit
- Contratto a tempo indeterminato
- Smart working: 1 giorno a settimana
- RAL indicativa compresa tra €24.000 e €28.000 (in base all'esperienza)
Requisiti
Almeno 2 anni di esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro; ottime capacità commerciali e di negoziazione; orientamento al risultato; conoscenza del mercato HR; abilità relazionali e organizzative; doti consulenziali e problem solving.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sviluppo e gestione portafoglio clienti
Vendita strategica
Redazione offerte e contratti
Cross selling
Negoziazione commerciale
Conoscenza mercato HR e servizi per il lavoro
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Capacità di negoziazione
Capacità relazionali
Comunicazione efficace
Precisione
Affidabilità
Organizzazione
Problem solving
Doti consulenziali
Autonomia gestionale