Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia S.p.a., multinazionale francese specializzata nelle Risorse Umane, cerca per la filiale di Roma Appia una/un HR Recruiter in stage curriculare/extracurriculare.
Per candidarsi clicchi su "Candidati" e verifichi che il proprio CV sia aggiornato prima di inviare la candidatura; si raccomanda di leggere le specifiche dell'offerta.
La risorsa selezionata affiancherà il tutor e svolgerà le seguenti mansioni:
- Redazione e pubblicazione delle job description su portali specializzati;
- Screening dei CV e preselezione dei candidati;
- Ricerca attiva di personale sulle principali piattaforme online;
- Primo contatto telefonico con i candidati per una valutazione iniziale;
- Pianificazione e partecipazione ai colloqui di selezione in affiancamento al tutor;
- Monitoraggio e reportistica sulle attività di selezione.
Qualifiche e informazioni aggiuntive:
- Passione e interesse per il mondo delle risorse umane;
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Durata dello stage: 3 mesi, con possibile proroga di ulteriori 3 mesi;
- Sede di lavoro: Roma, zona San Giovanni;
- Orario: full time, lunedì–venerdì 09:00–18:00.
L'offerta è rivolta a candidatə in conformità al Dlgs 198/2006, ai Dlgs 215/2003 e 216/2003 e alla PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a prendere visione dell'informativa sulla privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. xlwpduy Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Riferimento annunci: #J-18808-Ljbffr
Requisiti
Interesse per le Risorse Umane; buona conoscenza di MS Office; ottime doti comunicative e relazionali; buona conoscenza dell'inglese. Disponibilità full-time. Stage di 3 mesi con possibile proroga. Sede: Roma, zona San Giovanni.
Competenze richieste
Competenze professionali
MS Office (Excel
Word
PowerPoint)
Screening CV
Pubblicazione annunci
Sourcing online
Colloqui telefonici
Reportistica
Inglese (buono)
Competenze trasversali
Comunicazione
Capacità relazionali
Interesse per le HR
Precisione
Proattività