NET Developer Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower e pone le persone e le loro competenze al centro, offrendo servizi e soluzioni come partner tecnologico dei clienti. L'azienda valorizza i propri principi di People, Knowledge e Innovation.

Per l'ampliamento dei team, siamo alla ricerca di un/una .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai direttamente con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Attività principali:

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo ricercato:

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure candidati con esperienza anche accademica o progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito Dotnet;
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST;
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, con focus su GIT;
• Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Dettagli dell'offerta:

• Modalità: presenza in sede;
• Sede: Firenze/Arezzo;
• Tipo di contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato; livello di inquadramento e RAL basati sulle abilità dimostrate (range indicativo non specificato nel testo); potenziale di crescita;
• Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria se in trasferta).

Sviluppo professionale: in Experis ogni persona costruisce il proprio piano di sviluppo con il Manager, definendo un learning path e obiettivi annuali verificati tramite un sistema di review annuale.

Il gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è incluso nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower Group promuove pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione, valutando i candidati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le altre società del Manpower Group garantiscono, ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/e i/le candidati/e e sono impegnate a favorire rispetto della diversità e inclusione. Il servizio è gratuito. I/Le candidati/e sono invitati/e a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sul sito aziendale.

Codice annuncio: #J-18808-Ljbffr

Luogo pubblicazione: Padova (PD), Italia

Annuncio valido fino al: 2026-10-31

Benefit

• Accesso a corsi di formazione sia soft skills che tecnici;
• Convenzioni welfare;
• Sviluppo e career coaching personalizzato.

Requisiti

Neolaurea in materie STEM o esperienza accademica/progettuale in ambito Dotnet; conoscenza di C#, .NET Core, ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT e di database relazionali/non relazionali; disponibilità a lavorare in presenza a Firenze/Arezzo.