Store Manager
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie al tuo contributo: se cerchi un ruolo dove mettere in pratica capacità di leadership all’interno del Punto Vendita, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.

La posizione

In qualità di Store Manager sarai il referente principale del Punto Vendita per clienti e collaboratori, occupandoti sia degli aspetti commerciali sia di quelli operativi. Le tue giornate comprenderanno attività volte a garantire un servizio e un ambiente accoglienti, la guida del team e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

• Garantire un ambiente di vendita curato e un servizio coerente con le aspettative dei clienti.
• Coordinare, motivare e distribuire compiti al team, promuovendo crescita e formazione delle persone in un clima collaborativo.
• Definire e attuare strategie commerciali per aumentare vendite e fatturato.
• Assicurare il corretto rifornimento dei prodotti e implementare soluzioni per migliorare l’esperienza di acquisto.
• Monitorare gli indicatori di performance e intervenire per il raggiungimento degli obiettivi.

Profilo ricercato

Il candidato ideale si distingue per capacità di guida del team, orientamento al risultato e attenzione alla soddisfazione del cliente. Cerchiamo una figura con visione strategica capace di valorizzare le persone.

• Laurea in ambito economico/gestionale.
• Esperienza nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
• Forte orientamento al cliente e attenzione al raggiungimento dei risultati.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Store Manager significa essere riconosciuti fin dal primo giorno per il proprio tempo, impegno e responsabilità:

• Contratto a tempo indeterminato, inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) con retribuzione annua lorda di 38.793,40 €.
• Auto aziendale per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell’azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione).
• Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a piattaforme di scontistica e un piano sanitario integrativo fruibile dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno.
• Copertura assicurativa contro gli infortuni anche extra professionali.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Formazione strutturata: percorso che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager per sviluppare le competenze manageriali fin dai primi giorni.

Perché scegliere Lidl? Azienda solida con importanti investimenti e concrete opportunità di crescita: un processo annuale di Talent Management valuta performance, competenze e potenziale; inoltre, potrai contribuire ai progetti di responsabilità sociale d’impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Numero di riferimento annuncio: 717320.

Nel nostro processo di selezione garantiamo trasparenza, equità e assenza di stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. Se ti riconosci in questo profilo, candidati subito.

Benefit

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione annua lorda indicata.
• Auto aziendale con gestione completa dei costi (carburante, assicurazione, manutenzione).
• Buoni pasto, buoni spesa e piattaforma scontistica.
• Piano sanitario aziendale integrativo (condizionato a permanenza minima di 1 anno dopo assunzione a tempo indeterminato).
• Copertura assicurativa contro gli infortuni anche extra professionali.
• Percorso di formazione dedicato e continuo supporto manageriale.

Requisiti

Laurea in ambito economico/gestionale; esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone; attenzione al cliente e focalizzazione sui risultati.