Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad è una multinazionale olandese leader nella consulenza e nei servizi HR, presente in 39 paesi e con oltre 270 filiali in Italia. La nostra identità valorizza lo human touch in un mercato del lavoro sempre più tecnologico e il nostro impegno è rendere il lavoro significativo, generando ogni giorno un impatto positivo sulla società.
Per la filiale di Torino cerchiamo un Account Manager da inserire in stage extracurricolare. Cerchiamo persone energiche, motivate e curiose, disponibili a crescere attraverso un percorso di apprendimento continuo.
Orario di lavoro (full-time):
- Lunedì: 09:00 – 18:00
- Martedì – Venerdì: 09:00 – 17:30
Cosa farai in filiale:
- Affiancare e supportare l'account manager, figura di riferimento per clienti e candidati.
- Attività commerciale: acquisizione e gestione del cliente azienda.
- Reclutamento e selezione dei candidati.
- Attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori.
Offerta economica e tipo di inserimento: inserimento in stage extracurricolare con rimborso spese di 600€ mensili (in linea con le direttive della Regione Piemonte). Indicazione retributiva oraria: 7–9€ all'ora.
Esperienza: non richiesta.
Requisiti
- Titolo di studio: laurea triennale o equivalente in materie umanistiche, economiche o giuridiche.
- Forte motivazione verso il mondo HR e voglia di sviluppare competenze in ricerca, selezione e gestione dei talenti.
- Ottime capacità organizzative, doti comunicative, orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, navigazione web).
- Essere automuniti.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a consultare l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679: https://www.randstad.it/privacy/
Benefit
- Rimborso spese: 600€ mensili (stage extracurricolare).
- Inserimento in un contesto multinazionale con formazione e opportunità di sviluppo professionale.
Requisiti
Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche; forte interesse per le HR; ottime capacità organizzative e comunicative; orientamento all'obiettivo e problem solving; buona conoscenza del Pacchetto Office e navigazione web; automunito. Esperienza non richiesta.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Gestione clienti
Attività amministrative HR
Pacchetto Office
Navigazione web
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Organizzazione
Orientamento al risultato
Problem solving
Lavoro di squadra
Flessibilità
Tenacia
Spinta commerciale