Tecnico ascensorista
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group S.p.A. cerca persone interessate a intraprendere un percorso formativo-lavorativo per diventare Tecnico ascensorista.

La posizione è parte di un progetto in collaborazione con Schindler Spa e la Fondazione Mobilità di Milano. Si tratta di un percorso IFTS inquadrato con contratto di Apprendistato di 1° Livello, pensato per formare figure specializzate nella mobilità urbana sostenibile.

Il percorso formativo consente l'acquisizione di competenze tecniche nelle seguenti aree:

• Elettronica ed elettrotecnica
• Idraulica e meccanica
• Manutenzione e diagnostica

Le competenze acquisite saranno certificate con il rilascio di un titolo di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.

Dettagli del percorso:

• Avvio: Ottobre 2026;
• Durata totale: 800 ore, di cui oltre il 50% svolte presso l'azienda nel territorio di Brescia (BS);
• Inquadramento: contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione;
• CCNL applicato: Metalmeccanico Industria;
• Livello: D2.

Retribuzione prevista: 5,58 €/h per le ore di formazione interna e 7,80 €/h per le ore di lavoro in azienda.

Requisiti di accesso: il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18 e 24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti titoli:

• Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
• Diploma professionale rilasciato al termine dei percorsi quadriennali IeFP;
• Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.

Se il profilo corrisponde ai requisiti, i candidati saranno ricontattati da un consulente Gi Group per i passaggi successivi alla candidatura.

Informazioni sull'azienda: Gi Group fa parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 37 Paesi con un team di oltre 9.000 persone. I valori aziendali includono attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta è rivolta nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (D.lgs. n. 198/2006 e D.Lgs. n. 215 e n. 216/2003). I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy disponibile su www.gigroup.it/privacy-candidati.

Benefit

• Alloggio per i candidati residenti al di fuori della provincia di Milano (MI);
• Pranzo pagato presso il Training Hub durante le attività di formazione esterna;
• Buoni pasto del valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna e per le ore lavoro.

Requisiti

Età 18-24 anni; possesso di uno dei seguenti: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, Diploma professionale quadriennale IeFP, o ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.