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Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda: Impresa attiva nel settore edilizio che integra la tradizione costruttiva italiana con tecnologie moderne di bioedilizia e processi digitali (BIM). L'azienda è in espansione e punta su solidità, efficienza energetica e design contemporaneo.
Posizione: Addetto/a Risorse Umane (HR Generalist)
Sede: Viterbo
Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
Descrizione del ruolo: Si ricerca una persona motivata e appassionata da inserire nell'area HR che affiancherà l'HR Manager nella gestione a 360° del personale. La risorsa seguirà processi di selezione, amministrazione del personale, formazione e iniziative per il clima aziendale.
Mansioni principali
- Gestire l'intero processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening dei curricula, conduzione di colloqui e onboarding dei neoassunti.
- Supportare le attività di amministrazione del personale.
- Organizzare e monitorare i corsi di formazione obbligatoria e professionale.
- Collaborare alla definizione di politiche di welfare, monitorare il clima aziendale e gestire le relazioni interne.
- Redigere la reportistica HR e aggiornare i fascicoli personali dei dipendenti.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in ambito umanistico.
- Esperienza pregressa nel ruolo, maturata in aziende strutturate o presso Agenzie per il Lavoro.
- Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro e dei CCNL di riferimento.
- Eccellenti doti relazionali, sensibilità, riservatezza e spiccate capacità di ascolto.
- Proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti.
Offerta:
- Inquadramento contrattuale solido e pacchetto retributivo attrattivo, commisurato alle competenze.
- Coinvolgimento in progetti HR innovativi (es. Employer Branding, Performance Review).
- Contesto aziendale orientato al benessere della persona.
Benefit
- Orario di lavoro flessibile.
- Assicurazione sanitaria integrativa estendibile al nucleo familiare.
- Budget annuale per formazione esterna (corsi, master, libri).
- Assegnazione di PC e smartphone aziendali di ultima generazione.
Informazioni aggiuntive: Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì.
Offerta pubblicata da: Impiegando.com
Requisiti
Diploma o laurea in ambito umanistico; esperienza nel ruolo in aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro; buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL); ottime doti relazionali, riservatezza, capacità di ascolto; proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Amministrazione del personale
Contrattualistica del lavoro (CCNL)
Organizzazione formazione
Reportistica HR
Competenze trasversali
Comunicazione
Riservatezza
Capacità di ascolto
Proattività
Gestione dei conflitti