Descrizione della Posizione Lavorativa
Adecco Italia S.p.A., per la divisione Permanent Recruitment, è alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire con contratto di stage extra-curriculare.
Responsabilità
- Affiancare e supportare la figura senior nelle attività di selezione.
- Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci fino alla selezione dei candidati.
- Collaborare con i responsabili delle diverse aree aziendali per definire le esigenze di personale e i requisiti delle posizioni.
- Usare strumenti e piattaforme di recruiting per individuare e contattare potenziali candidati.
- Condurre colloqui telefonici e in presenza per valutare competenze e idoneità.
- Preparare report e statistiche per monitorare l'efficacia del processo di selezione.
- Presentare i candidati ai responsabili di funzione delle aziende clienti e mantenere un database aggiornato di profili qualificati.
Competenze e requisiti
- Laurea in discipline sociali, umanistiche o in psicologia.
- Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane.
- Predisposizione consulenziale e attitudine commerciale.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione e propositività.
Sede di lavoro: Genova.
È previsto un rimborso spese mensile oltre a ticket restaurant.
I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile nella pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Si segnala inoltre la possibilità di annunci fraudolenti online: consultare la pagina dedicata al phishing su adecco.it per consigli utili.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG).
Benefit per i dipendenti
- Rimborso spese mensile.
- Ticket restaurant.
Requisiti
Laurea in discipline sociali/umanistiche/psicologia; interesse per l'HR; predisposizione consulenziale/commerciale; buona conoscenza Office, Internet Explorer e Outlook; buona conoscenza dell'inglese.
Competenze richieste
Competenze professionali
Microsoft Office
Internet Explorer
Outlook
Conoscenza della lingua inglese
Uso di piattaforme di recruiting
Competenze trasversali
Doti relazionali
Orientamento al risultato
Pianificazione e organizzazione
Propositività
Predisposizione consulenziale/commerciale