Descrizione della Posizione Lavorativa
Adecco Italia S.p.A., per la divisione Permanent Recruitment, seleziona un/una HR Recruiter (Stage Extra Curriculare – Ricerca & Selezione).
Responsabilità
- Affiancare e supportare la figura senior nelle attività di selezione.
- Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati.
- Collaborare con i responsabili delle diverse aree per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti delle posizioni aperte.
- Utilizzare strumenti e piattaforme di recruiting per identificare e contattare potenziali candidati.
- Condurre interviste telefoniche e in presenza per valutare le competenze dei candidati.
- Elaborare report e statistiche sul processo di reclutamento per monitorare l'efficacia delle strategie adottate.
- Presentare i candidati ai responsabili di funzione delle aziende clienti.
- Mantenere un database aggiornato di candidati qualificati per future opportunità.
Competenze richieste
- Laurea in discipline sociali, umanistiche o in psicologia.
- Passione e interesse per il mondo HR e predisposizione consulenziale/commerciale.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, pianificazione e organizzazione e propositività.
I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Si segnala inoltre l'esistenza di annunci falsi online: consulta i consigli anti-phishing disponibili sul sito adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Benefit
Sede di lavoro: Genova. Previsto rimborso spese mensile e ticket restaurant.
Requisiti
Laurea in discipline sociali, umanistiche o psicologia; interesse per le Risorse Umane; predisposizione consulenziale/commerciale; buona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook; buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze richieste
Competenze professionali
Laurea in discipline sociali/umanistiche/psicologia
Conoscenza pacchetto Office
Conoscenza Internet Explorer
Conoscenza Outlook
Buona conoscenza inglese
Sourcing e utilizzo piattaforme di recruiting
Conduzione colloqui
Reportistica e gestione database candidati
Competenze trasversali
Doti relazionali
Orientamento al risultato
Pianificazione e organizzazione
Propositività
Predisposizione consulenziale/commerciale