HR Recruiter
Junior / Apprendista

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adecco

Italia, Via di Scurreria, Sottoripa, Maddalena, Genova, Genova, Liguria, 16123, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Adecco Italia S.p.A., per la divisione Permanent Recruitment, seleziona un/una HR Recruiter (Stage Extra Curriculare – Ricerca & Selezione).

Responsabilità

  • Affiancare e supportare la figura senior nelle attività di selezione.
  • Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati.
  • Collaborare con i responsabili delle diverse aree per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti delle posizioni aperte.
  • Utilizzare strumenti e piattaforme di recruiting per identificare e contattare potenziali candidati.
  • Condurre interviste telefoniche e in presenza per valutare le competenze dei candidati.
  • Elaborare report e statistiche sul processo di reclutamento per monitorare l'efficacia delle strategie adottate.
  • Presentare i candidati ai responsabili di funzione delle aziende clienti.
  • Mantenere un database aggiornato di candidati qualificati per future opportunità.

Competenze richieste

  • Laurea in discipline sociali, umanistiche o in psicologia.
  • Passione e interesse per il mondo HR e predisposizione consulenziale/commerciale.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, pianificazione e organizzazione e propositività.

I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Si segnala inoltre l'esistenza di annunci falsi online: consulta i consigli anti-phishing disponibili sul sito adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Benefit

Sede di lavoro: Genova. Previsto rimborso spese mensile e ticket restaurant.

Requisiti

Laurea in discipline sociali, umanistiche o psicologia; interesse per le Risorse Umane; predisposizione consulenziale/commerciale; buona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook; buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Laurea in discipline sociali/umanistiche/psicologia Conoscenza pacchetto Office Conoscenza Internet Explorer Conoscenza Outlook Buona conoscenza inglese Sourcing e utilizzo piattaforme di recruiting Conduzione colloqui Reportistica e gestione database candidati
  • Competenze trasversali
  • Doti relazionali Orientamento al risultato Pianificazione e organizzazione Propositività Predisposizione consulenziale/commerciale