Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Italia, per conto di una prestigiosa e dinamica multinazionale, ricerca un HR Recruiter Specialist che si occuperà esclusivamente di attività di Ricerca e Selezione del Personale, inserendosi in un contesto solido, orientato all'innovazione e con ritmi di lavoro sfidanti e stimolanti.
Responsabilità principali:
- Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di reclutamento.
- Screening dei curriculum vitae, attività di headhunting e conduzione di colloqui di selezione.
- Organizzazione e coordinamento dei colloqui nelle diverse aree e reparti aziendali.
Requisiti e caratteristiche del candidato ideale:
- Esperienza: circa 2 anni nel ruolo di Recruiter, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati.
- Formazione: laurea triennale o titolo equivalente.
- Mindset: forte orientamento al risultato e ottime doti relazionali.
- Attitudini: flessibilità, proattività, problem solving e capacità di gestire ritmi di lavoro serrati in un ambiente in continua evoluzione.
Condizioni offerte:
- Contratto: Tempo determinato di 1 anno, Full-Time.
- Retribuzione: indicazioni nel testo riportano un range retributivo 25-28K e, in altra parte dell'annuncio, una retribuzione annua 22.000€ - 28.000€.
- Sede di lavoro: Cernusco Lombardone (LC).
- Ambiente internazionale, stimolante e all'avanguardia con opportunità di crescita delle competenze.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Per informazioni sul trattamento dei dati personali si rimanda all'informativa privacy di Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ (ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679).
Benefit per i dipendenti
- Accesso alla mensa aziendale agevolata.
- Contratto a termine di 1 anno in regime full-time.
- Ambiente internazionale e stimolante con possibilità di accrescere competenze professionali.
- Retribuzione indicata nel range presente nell'annuncio.
Requisiti
Circa 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter (preferibilmente in contesti aziendali strutturati); laurea triennale o equivalente; forte orientamento al risultato, ottime doti relazionali, flessibilità, proattività e attitudine al problem solving.
Competenze richieste
Competenze professionali
Redazione annunci di lavoro
Pubblicazione su canali di reclutamento
Screening CV
Headhunting
Conduzione colloqui di selezione
Organizzazione e coordinamento colloqui
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Doti relazionali
Flessibilità
Proattività
Problem solving
Gestione di ritmi serrati