HR Recruiter
Senza Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti e, da circa otto anni, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano. In un contesto in continua crescita cerchiamo persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e la voglia di mettersi in gioco, con un forte focus sulle relazioni umane.

Il ruolo

Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire in stage presso la nostra sede di Assago (MI). La persona selezionata affronterà un percorso formativo completo nel campo della ricerca e selezione del personale, supportando attivamente le attività di recruiting per profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.

Responsabilità

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali.
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Svolgere attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati (sourcing).
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment.
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist ai manager di riferimento.
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.

Requisiti

• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi.
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco.
• Livello di inglese: B2/C1.

AGAP2 è un equal opportunities employer: accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Benefit per i dipendenti

• Stage formativo retribuito: 1000€ mensili.
• Buoni pasto giornalieri e rimborso mezzi ATM.
• Strumenti di formazione per hard e soft skill e follow-up costanti con il team HR e il Department Manager.
• Ambiente giovane, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone, con possibilità di crescita professionale in una realtà internazionale in espansione.

Requisiti

Laureandi o neolaureati (preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini); forte interesse per le Risorse Umane; ottime capacità comunicative e relazionali; predisposizione al lavoro in team; proattività e curiosità; Inglese livello B2/C1.