Junior Recruiter
Senza Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa, parte del Gruppo MoOngy, presente in 14 paesi europei e con oltre 10.000 dipendenti. Da circa otto anni abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano e, in seguito alla crescita continua, stiamo ampliando il team con persone che condividano i valori aziendali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e la voglia di mettersi in gioco, in un contesto in evoluzione dove le relazioni umane sono al centro.

Il ruolo

Per la nostra sede di Assago (MI) cerchiamo un/una Junior Recruiter da inserire in stage all'interno del team Risorse Umane. La posizione è in presenza.

La figura selezionata potrà seguire un percorso formativo completo nella ricerca e selezione del personale, collaborando attivamente alle attività di recruiting per profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.

Responsabilità

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist ai Manager di riferimento
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition

Requisiti

• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini
• Forte interesse per le Risorse Umane e la ricerca e selezione del personale
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Predisposizione al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco
• Livello lingua inglese: B2/C1

Cosa offriamo

Stage formativo retribuito con 1000€ (mensili), oltre a buoni pasto giornalieri e rimborso dei mezzi ATM. Forniamo strumenti di formazione per sviluppare sia le hard che le soft skill, follow-up costanti con il team HR e il Department Manager e un ambiente giovane e dinamico che favorisce la valorizzazione delle persone. È previsto un percorso di crescita professionale all'interno di una realtà internazionale in espansione.

Informazioni aggiuntive

AGAP2 è un equal opportunities employer: accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Benefit per i dipendenti

• Stage retribuito: 1000€ mensili
• Buoni pasto giornalieri
• Rimborso mezzi ATM
• Formazione su hard e soft skill
• Follow-up e mentoring con team HR e Department Manager
• Ambiente giovane, dinamico e opportunità di crescita internazionale

Requisiti

Laureandi o neolaureati (preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini); forte interesse per HR e recruiting; ottime capacità comunicative; propensione al lavoro di squadra; proattività e curiosità; inglese livello B2/C1.