Annuncio scaduto

Questa posizione è chiusa e non accetta più candidature.

Trova offerte simili

Consulente Recruiting Senior
Senior

Default organization logo

Eckstein s.r.l.

Lucca, Lucca, Italia

Di persona

Libero professionista

Risorse Umane / Consulenza Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Consulente Recruiting Senior in collaborazione con Partita IVA, con un modello retributivo interamente basato sulle provvigioni.

Società di consulenza specializzata in recruiting è alla ricerca di consulenti senior con un approccio imprenditoriale e la volontà di sviluppare e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti.

Modello retributivo e numeri:

  • Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, variabili in base ai volumi.
  • Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000.
  • Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600.
  • Non è previsto un tetto massimo ai compensi.

Responsabilità principali:

  • Sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti.
  • Interfacciarsi direttamente con le aziende clienti e gestirne le esigenze.
  • Gestire l'intero processo di recruiting: briefing con il cliente → selezione dei candidati → placement finale.

Modello di collaborazione:

  • Collaborazione con Partita IVA.
  • Nessun compenso fisso previsto.
  • Nessun cliente assegnato: autonomia nella ricerca e nello sviluppo del portafoglio.

Offerta dell'azienda:

  • Struttura snella e veloce.
  • Supporto operativo per la delivery e confronto sui progetti.
  • Brand e posizionamento consulenziale consolidato.

Profilo ideale:

  • Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale.
  • Portafoglio clienti attivo oppure volontà e capacità di svilupparlo autonomamente.
  • Forte orientamento al risultato e autonomia operativa.

Questa opportunità è pensata per professionisti che intendono massimizzare i propri guadagni lavorando in totale autonomia, con un modello remunerativo basato sui risultati.

Note per la candidatura: la posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali saranno trattati secondo il Regolamento UE GDPR 679/2016. Gli interessati possono candidarsi direttamente su LinkedIn oppure inviare il proprio CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le leggi vigenti.

Benefit

  • Struttura snella e rapida.
  • Supporto operativo su delivery e confronto sui progetti.
  • Brand e posizionamento consulenziale.

Requisiti

Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale; possesso o apertura alla Partita IVA; portafoglio clienti attivo o volontà di svilupparlo; forte orientamento al risultato e autonomia. Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016) o candidarsi tramite LinkedIn.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting e selezione del personale Gestione clienti Sourcing di candidati Conduzione di colloqui Placement
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Autonomia operativa Approccio imprenditoriale Capacità di sviluppo commerciale Comunicazione efficace