Operatore Socio Sanitario OSS
Junior / Apprendista
Consorzio Blu Cooperativa Sociale
Faenza, Ravenna, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Servizi socio-sanitari e assistenziali
Descrizione della Posizione Lavorativa
Consorzio Blu è nato nel 2016 dall'esperienza delle cooperative Àncora e In Cammino e dalla cooperativa di tipo B Aretè, e gestisce da oltre trent'anni servizi socio-assistenziali, sanitari ed educativi in Emilia-Romagna e su tutto il territorio nazionale. Oggi il Consorzio conta circa 5.000 persone e partecipa alla gestione di 120 servizi socio-sanitari, assistenziali ed educativi.
Stiamo cercando Operatori Socio Sanitari (OSS) da inserire in diverse Residenze per Anziani non autosufficienti (C.R.A.) a Faenza (RA). Le soluzioni abitative sono ubicate nei pressi delle nostre strutture a Faenza.
Alloggio: offriamo alloggio gratuito per i primi 2 mesi; successivamente è richiesto un contributo spese di 300€ al mese.
Requisiti: è necessario possedere la qualifica OSS rilasciata da un ente accreditato dalla Regione. È richiesta disponibilità al lavoro su turni (mattina, pomeriggio, notte).
Se condividi l'attenzione alla persona, il rispetto della dignità e vuoi lavorare all'interno di equipe multidisciplinari impegnate nelle nostre Residenze per anziani a Faenza, questa opportunità può fare per te.
Contratto e condizioni: contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione; orario full time di 38 ore settimanali su 3 turni; riposi garantiti; straordinari retribuiti; maggiorazioni per lavoro festivo e notturno; pagamenti puntuali il giorno 20 di ogni mese; 30 giorni di ferie e permessi retribuiti annui; formazione retribuita; corporate benefit con sconti e convenzioni.
Perché scegliere il Consorzio Blu: stabilità, attenzione alle persone che forniscono e ricevono il servizio, opportunità di crescita personale, supporto professionale e la possibilità di svolgere un lavoro significativo nel settore del welfare.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Benefit per i dipendenti
- Alloggio gratuito per i primi 2 mesi (poi contributo di 300€ mensili)
- Contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione
- 38 ore settimanali su 3 turni, riposi garantiti e straordinari retribuiti
- Maggiorazioni per lavoro festivo e notturno
- Pagamenti puntuali il giorno 20 di ogni mese
- 30 giorni di ferie e permessi retribuiti all'anno
- Formazione retribuita
- Corporate benefit: sconti e convenzioni