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Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione
Amazon cerca un Product Manager tecnico senior per guidare la strategia dei Delivery Signals nei marketplace IES. La persona guiderà cosa vedono i clienti sulle superfici legate alla consegna — badge, messaggi di velocità di consegna, indicatori di fiducia e la logica decisionale che determina quali segnali mostrare a ciascun cliente. Questo ruolo si trova all'intersezione tra esperienza cliente e personalizzazione guidata da ML, influenzando la percezione della proposta di consegna di milioni di clienti.
Responsabilità chiave
- Definire vision e roadmap per i segnali di consegna: badging, messaggi di velocità, indicatori di fiducia e personalizzazione per cliente nei marketplace IES.
- Guidare l'evoluzione dalla visualizzazione uniforme dei segnali alla comunicazione contestuale e personalizzata usando decisioning basato su ML.
- Usare esperimenti e analisi per validare l'efficacia dei segnali e misurare l'impatto su percezione e conversione.
- Collaborare con team piattaforma e organizzazioni partner per integrare la logica dei segnali in superfici e sistemi condivisi.
- Comunicare strategia e progressi ai leader senior e allineare stakeholder attraverso geografie diverse.
- Scrivere PRFAQs, BRD e specifiche tecniche per nuovi tipi di segnali e funzionalità di personalizzazione.
Il team
Come team DEX di Amazon, siamo orientati alla leadership di pensiero nel prodotto di Customer Experience, affrontando problemi complessi insieme a ricercatori, sviluppatori software e leader di business. Con un focus sull'impatto a lungo termine sulla redditività, costruiamo analisi da zero, proponiamo nuovi concetti e tecnologie e traduciamo queste idee in prodotti scalabili che portano valore concreto ai clienti e al business. Il ruolo ha visibilità di leadership senior e un ampio ambito operativo su 10 marketplace.
Requisiti minimi
- Laurea (Bachelor's degree).
- Almeno 6+ anni di esperienza in product o program management tecnico.
- Proven capacità di rilasciare cambiamenti CX rivolti al cliente con impatto misurabile su larga scala.
- Solida competenza tecnica con capacità di approfondire architetture di sistema e modelli di dati.
- Forti abilità comunicative e di leadership, compresa la capacità di influenzare executive.
Requisiti preferenziali
- Esperienza nel rilasciare cambiamenti CX per superfici ad alto traffico.
- Background in sistemi di personalizzazione e prodotti guidati da ML.
- Capacità di definire e misurare metriche di percezione CX.
- Esperienza a operare su più marketplace o segmenti clienti con requisiti di CX localizzati.
- Capacità di analizzare dataset di grandi dimensioni.
Inclusione e supporto
La cultura inclusiva di Amazon supporta i dipendenti nel raggiungere i migliori risultati. Se hai una disabilità e necessiti di accomodamenti durante il processo di candidatura o assunzione, è disponibile supporto per colloqui e onboarding; contatta il tuo Recruiting Partner se la tua regione non è elencata.
Informazioni legali
Amazon è un datore di lavoro che offre pari opportunità e non discrimina sulla base di status di veterano protetto, disabilità o altri stati protetti dalla legge. Codice annuncio: J-18808-Ljbffr
Benefit
Benefit non specificati nell'annuncio, oltre al riferimento a una cultura aziendale inclusiva e al supporto per accomodamenti in fase di candidatura.
Requisiti
Laurea; 6+ anni di esperienza in product o program management tecnico; comprovata capacità di rilasciare cambiamenti CX rivolti al cliente con impatto su larga scala; forte competenza tecnica per approfondire design ingegneristico e modelli di dati; eccellenti capacità comunicative e di leadership. Preferibile esperienza con sistemi di personalizzazione, prodotti guidati da ML, misurazione metriche di percezione CX e operare su più marketplace.
Competenze richieste
Competenze professionali
Product management tecnico
Architettura di sistema
Scrittura PRD/BRD
Personalizzazione guidata da ML
Sperimentazione e analytics
Analisi di grandi dataset
Integrazione con team SDE/BIE/piattaforma
Competenze trasversali
Comunicazione
Leadership
Gestione stakeholder
Collaborazione cross‑funzionale
Pensiero analitico
Influenza verso i dirigenti