Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni acquisto parte anche dal tuo supporto: se vuoi iniziare a lavorare nel settore della GDO e operare direttamente in negozio, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.

Nel ruolo di Addetto Vendite in apprendistato in Lidl Italia sarai coinvolto nella gestione quotidiana del Punto Vendita, lavorando insieme ai colleghi più esperti e contribuendo a offrire un servizio efficiente e un’esperienza di acquisto positiva.

Attività principali

• Orario part-time svolto su turni;
• Affiancamento e formazione sul campo per le attività di cassa;
• Allestimento ed esposizione della merce, verificando la corretta corrispondenza con i prezzi;
• Mantenimento dell’ordine e dell’efficienza del punto vendita per garantire un’ottima esperienza cliente.

Profilo ricercato

Cerchiamo persone che sappiano creare un clima accogliente in negozio e che amino lavorare in team. Sono importanti attenzione, precisione e la volontà di offrire sempre un buon servizio alla clientela.

• Età: compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015);
• Non è richiesta esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs. 81/2015);
• Possesso di un diploma di maturità;
• Conoscenza della lingua italiana almeno al livello A2.

La nostra proposta

Entrare in Lidl Italia come Addetto Vendite in apprendistato significa essere valorizzati fin dal primo giorno. Offriamo un percorso strutturato che combina formazione e lavoro pratico, con opportunità di crescita interne.

• Contratto: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) per 30 ore settimanali;
• Retribuzione: mensile lorda di ingresso di €1.189,78 (30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con un avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di €1.418,41 (30 ore settimanali).
• Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito;
• Formazione continua: percorso con e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager per sviluppare competenze professionali;
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl Italia è certificata Top Employer in Italia ed Europa.

Perché scegliere Lidl: azienda solida che contribuisce all’economia italiana, con investimenti significativi per lo sviluppo e concrete possibilità di crescita professionale. Contribuirai inoltre a iniziative di responsabilità sociale come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Se vuoi far parte del #teamlidl e crescere con noi, candidati subito.

Benefit

• Buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche;
• Piano sanitario aziendale integrativo e convenzioni con strutture medico-sanitarie (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno);
• Percorso formativo strutturato e supporto continuo per lo sviluppo professionale.

Requisiti

Età 18-29 anni (D.Lgs. 81/2015); nessuna esperienza richiesta nella Grande Distribuzione Organizzata; diploma di maturità; conoscenza della lingua italiana livello A2.