Descrizione della Posizione Lavorativa
Vuoi entrare in un'azienda che valorizza il tuo potenziale e investe nella tua crescita professionale? Tu sei il talento, noi l'opportunità.
Randstad è una leading company nel settore HR: multinazionale olandese presente in 39 paesi e con oltre 280 filiali operative sul territorio nazionale.
Posizione: HR Recruiter L.68/99 (M/F/NB) per la filiale di Brescia.
Responsabilità
- Gestire le attività di reclutamento e selezione dei candidati.
- Curare le attività di amministrazione legate alla gestione dei lavoratori somministrati e dei rapporti con le aziende clienti.
Profilo ricercato
- Persone flessibili, tenaci e orientate alle sfide.
- Capacità di lavorare in team e forte orientamento al cliente e al candidato ("human touch").
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o Laurea.
- Esperienza professionale di 6 mesi - 2 anni in ruoli a contatto con il pubblico.
- Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale e interesse per il settore HR.
- La ricerca è rivolta esclusivamente a candidature appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 L. 68/99.
Cosa offriamo
- Contratto iniziale a tempo determinato, CCNL terziario-commercio (3 o 4 livello).
- RAL: 25.000 - 28.000 € annui.
- Ticket restaurant, MBO semestrale e welfare aziendale.
- Orario di lavoro part time o full time (dal lunedì al venerdì).
- Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento professionale continuo.
- Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.
Diventa #HumanDiProfessione in Randstad!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto alla diversity e all'inclusività, in conformità alla normativa vigente (Legge n. 300/1970, D.Lgs. n. 198/2006 e D.Lgs. n. 96/2026). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679: https://www.randstad.it/privacy/.
Sede: Brescia, BS, Italia.
Benefit
- Ticket restaurant
- MBO semestrale
- Welfare aziendale
- Percorso di formazione e sviluppo
- Iniziative per work-life balance
Requisiti
Diploma di scuola superiore o laurea; esperienza di 6 mesi - 2 anni in ruoli a contatto con il pubblico; attitudine al lavoro di squadra e interesse per il settore HR; appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 L.68/99; disponibilità a orario part-time o full-time (dal lunedì al venerdì).
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Selezione del personale
Amministrazione del personale
Gestione lavoratori somministrati
Relazione con clienti aziendali
Competenze trasversali
Flessibilità
Tenacia
Lavoro di squadra
Empatia (human touch)
Orientamento agli obiettivi
Comunicazione