Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Italia, per una realtà del settore metalmeccanico, ricerca un/una Junior HR Generalist.
La figura si occuperà principalmente delle seguenti attività operative e di supporto all'ufficio HR:
- Gestione quotidiana e aggiornamento del sistema di rilevazione presenze;
- Creazione, aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche dei lavoratori e del relativo archivio documentale;
- Monitoraggio dei dati del personale e predisposizione della reportistica periodica;
- Supporto alle attività di selezione, formazione, sviluppo e comunicazione interna.
Requisiti richiesti:
- Circa 1 anno di esperienza nel ruolo o in attività similari;
- Buona conoscenza informatica e utilizzo di gestionali per la rilevazione delle presenze;
- Buona conoscenza di Excel;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Titolo di studio indicato: laurea magistrale / a ciclo unico.
Sede di lavoro: Modena (MO).
Orario: dal lunedì al venerdì, 08:00–17:00.
Tipologia contrattuale: staff leasing (RAL di riferimento indicativa: 30K).
La retribuzione indicata è compresa tra 28.000€ e 34.000€ lordi annui.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto a tutte le persone nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita alla consultazione dell'informativa sulla privacy Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit
- RAL indicativa: 28.000€ - 34.000€ lordi annui (rif. 30K).
Requisiti
Circa 1 anno di esperienza; laurea magistrale / a ciclo unico; buona conoscenza di gestionali per la rilevazione presenze e di Excel; conoscenza della lingua inglese. Sede: Modena.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione rilevazione presenze
Uso gestionali HR
Excel
Gestione anagrafiche e archiviazione documentale
Reportistica del personale
Inglese
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Comunicazione interna
Precisione e organizzazione
Proattività