Store Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza d'acquisto parte anche grazie al tuo contributo. Se desideri mettere in pratica capacità di leadership all'interno del cuore operativo del Punto Vendita, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.

Nel ruolo di Store Manager in Lidl Italia sei il riferimento per la clientela e per le persone del negozio. Il tuo lavoro è fondamentale per garantire una gestione efficiente sia sul fronte commerciale sia su quello operativo.

Responsabilità

• Garantire un ambiente accogliente e un livello di servizio coerente con le aspettative dei clienti.
• Guidare e motivare il team, assegnando compiti in modo chiaro, favorendo la formazione e la crescita delle persone e promuovendo la collaborazione.
• Definire e attuare strategie commerciali volte a incrementare vendite e fatturato.
• Assicurare il corretto rifornimento dei prodotti e applicare soluzioni per migliorare l'esperienza d'acquisto.
• Monitorare gli indicatori di performance e intervenire per il raggiungimento degli obiettivi.

Profilo ricercato e requisiti

• Laurea in ambito economico/gestionale.
• Esperienza pregressa nella gestione e valorizzazione delle persone.
• Forte orientamento al cliente e attenzione ai risultati con focus sul raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di leadership e visione strategica per gestire efficacemente il Punto Vendita.

La nostra offerta

• Contratto a tempo indeterminato, inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) con retribuzione annua lorda di 38.793,40 €.
• Auto aziendale per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell'azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione).
• Buoni pasto, buoni spesa e accesso a una piattaforma di convenzioni e scontistiche; piano sanitario aziendale integrativo con convenzioni (previsto dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno).
• Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl Italia è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Percorso di formazione strutturato che coniuga e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager per sviluppare competenze manageriali fin dai primi giorni.

Perché entrare nel team

• Azienda solida che contribuisce significativamente all'economia nazionale: negli ultimi anni importanti investimenti per lo sviluppo e obiettivi di crescita (target 1.000 punti vendita entro il 2030).
• Concrete opportunità di sviluppo e carriera tramite un processo annuale di Talent Management che valuta performance, competenze e potenziale.
• Partecipazione ad iniziative di Responsabilità Sociale d'Impresa, come i progetti “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Benefit

• Auto aziendale con carta carburante
• Buoni pasto e buoni spesa
• Piano sanitario integrativo e convenzioni mediche (al maturare dei requisiti)
• Copertura assicurativa infortuni
• Formazione dedicata e supporto continuo

Riconosciamo l'importanza di una selezione trasparente e imparziale, libera da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. Se vuoi far parte del #teamlidl, candidati subito.

Requisiti

Laurea in ambito economico/gestionale; esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone; forte orientamento al cliente e ai risultati.