Descrizione della Posizione Lavorativa
La Divisione Permanent di Gi Group ricerca, per uno studio legale internazionale con consolidate competenze in diritto del lavoro, relazioni industriali e contenzioso, una figura di Avvocato/a abilitato/a con esperienza in diritto del lavoro e diritto societario.
Il candidato entrerà a far parte di un team strutturato e altamente specializzato e supporterà clienti nazionali e multinazionali in attività di consulenza e contenzioso, con un particolare focus su tematiche corporate ed employment.
Responsabilità principali
- Fornire consulenza continuativa in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali, con solida conoscenza del quadro normativo e regolamentare.
- Gestire e supportare il contenzioso giuslavoristico nelle fasi precontenziose e giudiziali.
- Assistere top manager e figure apicali nelle fasi di contrattualizzazione (patti, clausole, MBO/bonus, non competition, retention, ecc.).
- Supportare nelle fasi di risoluzione del rapporto (accordi, exit package, valutazione impatti e rischi di contenzioso).
- Fornire supporto su profili di diritto societario connessi alla gestione del rapporto di lavoro (governance, deleghe, rapporti con organi societari, profili di responsabilità).
Requisiti
- Abilitazione all’esercizio della professione forense.
- Specializzazione o esperienza in diritto del lavoro e diritto societario.
- Esperienza, anche breve se coerente, maturata presso studi legali strutturati o dipartimenti legali aziendali.
- Ottime capacità di analisi, redazione di atti e contratti e gestione delle priorità.
- Buona conoscenza della lingua inglese (gradita in contesto internazionale).
Cosa offre lo Studio
- Inserimento in un contesto internazionale e altamente qualificato.
- Sede di lavoro: Milano (San Babila).
- Orario: lunedì - venerdì dalle 9:00 alle 19:00.
- Inquadramento: inserimento in partita IVA come libera professione.
Benefit
- Inserimento in un team specializzato e opportunità di lavoro su clienti nazionali e multinazionali.
- Contesto internazionale che favorisce aggiornamento e crescita professionale.
Requisiti
Abilitazione all’esercizio della professione forense; specializzazione/esperienza in diritto del lavoro e diritto societario; esperienza maturata presso studi legali strutturati o dipartimenti legali aziendali; ottime capacità di analisi e redazione atti/contratti; buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze richieste
Competenze professionali
Diritto del lavoro
Diritto societario
Contenzioso giuslavoristico
Redazione contratti
Inglese
Competenze trasversali
Capacità di analisi
Gestione delle priorità
Redazione atti e contratti
Lavoro di squadra