Addetto Controlli Distruttivi
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Pro Mechanics 4.0 è la divisione di Gi Group dedicata a valorizzare competenze ed esperienze nei settori meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Il team opera per accompagnare i candidati verso ruoli e contesti aziendali coerenti con il loro profilo.

Per azienda cliente del settore metalmeccanico, specializzata nella lavorazione pesante di componenti in acciaio, si ricerca un/una Addetto Controlli Distruttivi Junior.

Principali responsabilità

• Preparare campioni e provini per l’esecuzione delle prove;
• Utilizzare macchinari e strumentazione specifica per prove distruttive e analisi metallurgiche;
• Eseguire prove meccaniche distruttive (trazione, trazione ad alta temperatura, resilienza, piega, durezza);
• Effettuare controlli dimensionali e verifiche preliminari sui materiali;
• Registrare, elaborare e archiviare i risultati delle prove;
• Segnalare anomalie o non conformità al Responsabile di Laboratorio;
• Collaborare con il reparto qualità e la direzione tecnica per l’analisi dei risultati e la gestione delle non conformità.

Requisiti

• Conoscenza di base delle metodologie per prove meccaniche e metallurgiche;
• Capacità di utilizzo base di strumenti di misura e attrezzature di laboratorio;
• Capacità di lettura del disegno tecnico;
• Titolo preferenziale: conoscenza base dei materiali metallici, trattamenti termici e analisi metallografiche, conoscenza delle normative tecniche di riferimento (es. M, ISO, EN) e utilizzo di macchine per prove di durezza.

Orario di lavoro: attività a giornata, dal lunedì al venerdì.

Offerta contrattuale: inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato in base all’esperienza maturata.

CCNL applicato: metalmeccanico industria. Livello di inquadramento: D2/C1.

Retribuzione prevista: dai 25.000 ai 27.000 euro lordi annui. È previsto inoltre un premio produzione secondo regolamento aziendale e ticket restaurant.

Luogo di lavoro: Rho (MI).

Benefit

• Premio di produzione da regolamento aziendale;
• Ticket restaurant.

Gi Group S.p.A. fa parte di Gi Group Holding, presente in più paesi e offre servizi e consulenza HR. L’offerta è rivolta a candidati e candidate nel rispetto delle normative vigenti in materia di parità di trattamento.

Requisiti

Conoscenza base delle metodologie di prove meccaniche e metallurgiche; capacità di utilizzo base di strumenti di misura e laboratorio; lettura del disegno tecnico. Titoli preferenziali: conoscenza base dei materiali metallici, trattamenti termici, analisi metallografiche, conoscenza normative tecniche (es. M, ISO, EN) e utilizzo di macchine per prove di durezza.