Assistant Store Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza di acquisto passa anche attraverso il tuo lavoro: se ti piace essere un punto di riferimento per il team, questa posizione può fare al caso tuo.

Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sarai in prima linea per assicurare ai clienti un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e coerente con gli standard aziendali. Lavorerai a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

Le principali attività includono:

• Lavorare su turni, sia in settimana che nel weekend.
• Supportare lo Store Manager nelle attività operative e gestionali e sostituirlo in sua assenza.
• Organizzare e coordinare il team, favorendo i momenti di formazione.
• Controllare prezzi, disponibilità e sistemazione della merce sugli scaffali.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e di igiene alimentare (HACCP).
• Mantenere il Punto Vendita ordinato e accogliente per la clientela.

Il profilo ricercato

Supporterai quotidianamente lo Store Manager nella gestione delle attività di negozio e amministrative, operando con precisione, attenzione e spirito di squadra per offrire un servizio sempre di qualità.

Requisiti e qualità richieste

• Diploma di maturità o laurea.
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
• Propensione al lavoro di squadra e capacità di collaborare per raggiungere obiettivi comuni.
• Orientamento al cliente, con empatia, attenzione e professionalità.

La nostra proposta

• Contratto e retribuzione: orario full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) con una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
• Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali come buoni spesa e accesso a una piattaforma di sconti; è previsto inoltre un piano sanitario integrativo e convenzioni con strutture medico-sanitarie (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale).
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Formazione dedicata: percorso strutturato con e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager per sviluppare competenze e crescita professionale.

Perché entrare nel #teamlidl

• Azienda solida e in crescita: Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL nazionale e ha investito oltre 2,1 miliardi negli ultimi 5 anni, con l’obiettivo di raggiungere i 1.000 Punti Vendita entro il 2030.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera attraverso un processo annuale di Talent Management che valuta performance, competenze e potenziale.
• Partecipazione a iniziative di Responsabilità Sociale d’Impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Nel nostro processo di selezione garantiamo trasparenza, equità e assenza di stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

Se vuoi far parte del team, candidati subito!

Benefit per i dipendenti

• Buoni spesa e accesso a una piattaforma di sconti.
• Piano sanitario aziendale integrativo e convenzioni con strutture medico-sanitarie (previsti dopo assunzione a tempo indeterminato e 1 anno di anzianità).
• Formazione continua con e-learning e affiancamento pratico.
• Ambiente riconosciuto Top Employer.

Requisiti

Diploma di maturità o laurea; esperienza pregressa nel retail/GDO; disponibilità a lavorare su turni (inclusi weekend); capacità di coordinare il team e attenzione a procedure di sicurezza e igiene alimentare.