Assistant Store Manager
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie al tuo lavoro: se ti piace essere un punto di riferimento per il team, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.

La posizione

In qualità di Assistant Store Manager in Lidl Italia sarai in prima linea per offrire ai clienti un’esperienza di acquisto semplice e piacevole. Lavorerai a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alle attività quotidiane del Punto Vendita e al benessere del team.

• Turni settimanali e nei weekend.
• Supporto al Store Manager nelle attività operative e gestionali, con responsabilità di sostituzione in sua assenza.
• Organizzazione e coordinamento del team, inclusi momenti formativi.
• Controllo di prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
• Garanzia del rispetto delle normative sulla sicurezza del personale e dell’igiene alimentare (HACCP).
• Mantenimento del Punto Vendita sempre ordinato e accogliente.

Il profilo ricercato

Come Assistant Store Manager supporterai quotidianamente lo Store Manager nella gestione del team e nelle attività amministrative e operative, con attenzione, precisione e spirito di squadra.

• Diploma di maturità o laurea.
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
• Propensione a collaborare con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.
• Forte orientamento al cliente, con empatia, attenzione e professionalità.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager significa valorizzare il tuo impegno fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: orario full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) con una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.

• Rispetto del tempo lavorativo: ogni minuto è conteggiato e retribuito.

• Agevolazioni aziendali: buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche e un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche; le convenzioni del fondo di assistenza sanitaria di categoria sono previste a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno.

• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Top Employer in Italia ed Europa.

• Formazione strutturata: percorso che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager per sviluppare competenze e favorire la crescita professionale.

Azienda solida: Lidl Italia contribuisce all’economia nazionale e ha investito significativamente nel proprio sviluppo; l’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. Offriamo concrete possibilità di sviluppo attraverso un processo annuale di Talent Management e la possibilità di partecipare a progetti di responsabilità sociale come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Riconosciamo l’importanza di un processo di selezione trasparente ed equo, privo di stereotipi di genere o altre discriminazioni.

Benefit

• Buoni spesa e scontistiche aziendali.
• Piano sanitario aziendale integrativo (attivabile dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno).
• Formazione continua e affiancamento sul campo.
• Ambiente di lavoro certificato Top Employer.

Requisiti

Diploma di maturità o laurea; esperienza pregressa nel retail/GDO; attitudine al lavoro di squadra e orientamento al cliente.