Istruttore amministrativo
Junior / Apprendista
Comune di Rho
Rho, Milano, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Pubblica Amministrazione
Descrizione della Posizione Lavorativa
Il Comune di Rho (Lombardia) ha bandito una selezione pubblica per il reclutamento di 16 Istruttori amministrativi a tempo pieno e indeterminato. La partecipazione è riservata ai candidati in possesso di diploma quinquennale di istruzione secondaria di secondo grado. La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica entro il 5 luglio 2026 tramite il portale inPA. Per completare l’iscrizione è necessario essere in possesso di credenziali (SPID, CIE, CNS o eIDAS), di un indirizzo PEC personale e dell’avvenuto pagamento della tassa di concorso di 10,00 euro.
Posti e assegnazioni
- Area 1 - Affari Generali, Personale e Organizzazione: 7 posti (tra cui sportello del cittadino, protocollo informatico, controllo di gestione, segreteria organi istituzionali, amministrazione del personale, ufficio messi);
- Area 2 - Servizi alla Persona: 3 posti (Ufficio Cultura; Pubblica Istruzione e Nido; Servizi Sociali per adulti, famiglie, disabili e anziani);
- Area 4 - Servizi di Programmazione economica e delle Entrate: 5 posti (Ragioneria, Centrale Unica di Committenza, Economato);
- Area 5 - Pianificazione Territoriale: 1 posto (Segreteria Area 5).
Requisiti di partecipazione
- Cittadinanza italiana, di uno Stato UE o di Paesi terzi secondo le condizioni previste dalla normativa;
- età minima 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psicofisica alle mansioni;
- assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento da Pubbliche Amministrazioni e di condanne o procedimenti che impediscano l’instaurazione del rapporto di lavoro pubblico;
- possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado (maturità).
Modalità di presentazione della domanda
La domanda va inoltrata online entro il 5 luglio 2026 tramite il portale inPA. Per partecipare è richiesto l'accesso con SPID, CIE, CNS o eIDAS, la disponibilità di una PEC personale e il versamento della tassa di partecipazione pari a 10,00 euro.
Prove di selezione
La procedura comprende eventualmente una preselezione, una prova scritta informatizzata e una prova orale. Il Comune si riserva di effettuare una preselezione qualora il numero di candidati superi le 100 unità; la preselezione consisterà in quiz a risposta multipla (psico-attitudinali, cultura generale e/o materie di bando) e non concorrerà alla graduatoria finale. Saranno ammessi alle successive prove i primi 80 classificati, inclusi i pari merito.
La prova scritta è prevista per il 15 luglio 2026 e si svolgerà in modalità informatizzata presso il Quark Hotel Milano (Via Lampedusa 11/A, Milano). L’esame scritto comprende quesiti a risposta chiusa o multipla, affermazioni vero/falso e casi pratici situazionali, volti a verificare conoscenze, capacità di analisi, ragionamento e applicazione pratica. La prova verificherà anche le competenze informatiche e la conoscenza della lingua inglese (livello minimo A2). Per essere ammessi alla prova orale è necessario conseguire almeno 21/30.
La prova orale si svolgerà nelle giornate del 2 e 3 settembre 2026; sede e orari saranno comunicati tramite il sito istituzionale del Comune e il portale inPA almeno sette giorni prima. Anche la prova orale si intende superata con una votazione minima di 21/30. Il colloquio verificherà la preparazione teorica, la capacità di collegare e applicare le conoscenze al contesto operativo e la risoluzione di problematiche pratiche inerenti il profilo.
Materie d'esame
Giuridico-amministrative
- Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali;
- Elementi di diritto amministrativo;
- Tecniche di redazione degli atti amministrativi;
- Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000);
- Normativa sulla protezione dei dati personali (GDPR e D.Lgs. n. 196/2003);
- Testo Unico sulla documentazione amministrativa (DPR n. 445/2000);
- Accesso civico, trasparenza amministrativa e obblighi di pubblicazione (D.Lgs. n. 33/2013);
- Disciplina del pubblico impiego e ordinamento del lavoro presso le pubbliche amministrazioni (D.Lgs. n. 165/2001);
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- Codice dei contratti pubblici.
Informatica e digitalizzazione
- Principi di digitalizzazione degli atti e dei documenti amministrativi;
- Nozioni fondamentali di cybersecurity e sicurezza informatica;
- Utilizzo dei principali strumenti informatici: videoscrittura, fogli di calcolo, database, posta elettronica, sistemi operativi Windows e banche dati.
Lingua inglese
- Conoscenza della lingua inglese almeno al livello A2 del QCER.
Competenze trasversali valutate
- Comunicazione nell’interazione con il contesto pubblico;
- Soluzione dei problemi in riferimento alla comprensione del contesto pubblico;
- Affidabilità nella realizzazione del valore pubblico.
Note organizzative
L’effettiva destinazione degli assunti sarà definita al momento dell’assunzione in base all’organizzazione interna vigente e a eventuali variazioni intervenute. Il bando completo e la documentazione ufficiale sono disponibili tramite il portale istituzionale (inPA) e il documento di bando da scaricare direttamente dal sito competente.