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Consulente Recruiting Senior
Senior

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Eckstein s.r.l.

Lecco, Lecco, Lombardia, Italia

Di persona

Libero professionista

Risorse Umane / Consulenza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Consulente Recruiting Senior in regime di Partita IVA. Prima di candidarsi, verificare di possedere le soft skill preferenziali richieste.

Descrizione dell'opportunità

Una società di consulenza specializzata nel recruiting è alla ricerca di consulenti senior con un approccio imprenditoriale, interessati a costruire e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti.

Il modello in numeri

  • Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, variabili in base ai volumi
  • Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000
  • Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600
  • Nessun limite massimo ai compensi

Responsabilità

  • Sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti
  • Gestire direttamente i rapporti con le aziende clienti
  • Condurre l'intero processo di recruiting: briefing → selezione → placement

Modello di collaborazione

  • Contratto: Partita IVA
  • Assenza di compenso fisso
  • Nessun cliente assegnato: il consulente opera in autonomia

Profilo ideale

  • Recruiter esperto o consulente HR/commerciale
  • Portafoglio clienti attivo oppure volontà di svilupparlo
  • Forte orientamento al risultato e autonomia operativa
  • Approccio imprenditoriale nella gestione dell'attività

Questa opportunità è pensata per professionisti che desiderano massimizzare i propri guadagni lavorando in totale autonomia, con un modello retributivo interamente basato sui risultati. xlwpduy

Nota legale: La posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali verranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016.

Modalità di candidatura: è possibile candidarsi direttamente su LinkedIn oppure inviare il proprio CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le leggi vigenti.

Benefit

  • Struttura snella e veloce
  • Supporto operativo su delivery e confronto su progetti
  • Brand e posizionamento consulenziale

Requisiti

Esperienza come recruiter o consulente HR/commerciale; portafoglio clienti attivo o volontà di svilupparlo; operare in regime di Partita IVA; forte autonomia e orientamento ai risultati. Nessun compenso fisso previsto.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting end-to-end Gestione portafoglio clienti Selezione e placement Briefing con clienti
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Autonomia operativa Approccio imprenditoriale Capacità di gestione clienti