Apprendista Assistant Store Manager
Senza Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Programma: Candidati al percorso formativo-lavorativo “Lidl 2 your career”, realizzato in collaborazione con AHK Italien (Camera di Commercio Italo‑Tedesca) e gli Istituti Tecnici Superiori di Brescia e Roma. Il percorso ti prepara al ruolo di Assistant Store Manager presso i punti vendita Lidl.

Inizio: Ottobre 2026. Durata: 2 anni di formazione e lavoro.

La posizione

• Tipologia: Apprendistato con alternanza tra formazione teorica e attività in punto vendita.

• Formazione teorica: circa 1 settimana al mese presso l’ITS di Brescia o Roma, con approfondimenti in economia, marketing, management, logistica e retail.

• Formazione pratica: circa 3 settimane al mese con attività operative e formazione on‑the‑job nel punto vendita.

• Certificazioni: al termine, previo superamento degli esami, conseguimento del Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 EQF) e del Certificato della Camera di Commercio Italo‑Germanica, riconosciuto a livello internazionale.

Profilo richiesto

• Età: 18–29 anni.

• Titolo di studio: diploma di maturità o diploma professionale (compresi percorsi quadriennali IeFP integrati a un quinto anno IFTS).

• Disponibilità a frequentare la formazione teorica e a lavorare nel punto vendita più vicino alla propria residenza.

• Caratteristiche personali richieste: flessibilità, proattività, intraprendenza, capacità di lavorare in team e problem solving.

La nostra offerta

• Percorso di studio interamente finanziato, con possibile copertura dell’alloggio vicino all’ITS di riferimento.

• Contratto: Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca (CCNL Confcommercio), impiego full‑time.

• Retribuzione lorda prevista: € 19.044,09 annui.

• Supporto continuo tramite tutor didattico dell’ITS e tutor aziendale Lidl durante tutto il percorso.

• Opportunità di inserimento e crescita professionale in Lidl Italia al termine del percorso.

Nel #teamlidl ogni giorno conta: se vuoi farne parte, candidati subito.

Benefit per i dipendenti

• Formazione finanziata e possibile supporto per l’alloggio;

• Contratto di apprendistato retribuito (CCNL Confcommercio);

• Accompagnamento da tutor sia didattico sia aziendale;

• Concrete prospettive di crescita e inserimento in azienda al termine del percorso.

Requisiti

Età 18-29 anni; diploma di maturità o diploma professionale (percorsi IeFP/IFTS); disponibilità a seguire la formazione teorica presso ITS (Brescia/Roma) e a lavorare nel punto vendita più vicino.