Descrizione della Posizione Lavorativa
Se sei appassionato del mondo HR e vuoi imparare a selezionare e seguire le persone all'interno di un contesto aziendale, questa posizione potrebbe fare al caso tuo. Randstad Italia cerca, per potenziamento dell'organico interno, un neolaureato da inserire come HR Recruiter in stage nella divisione Inhouse.
Retribuzione annua: 15.000€ - 18.000€.
Si tratta di uno stage aperto anche a candidati senza esperienza. Lo stage prevede rimborso spese secondo normativa regionale e la fruizione di ticket restaurant. Avrai un costante affiancamento e un percorso di formazione strutturato.
Orario: full-time, dal lunedì al venerdì. Sede: Monza (all'interno del team Inhouse dedicato a importanti clienti aziendali).
Di cosa ti occuperai (in affiancamento al tutor aziendale):
- Ricezione delle Job Description e redazione/pubblicazione degli annunci sui principali portali di reclutamento;
- Gestione quotidiana di elevati volumi di chiamate per il primo contatto, lo screening telefonico e la convocazione dei candidati;
- Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, mappatura del mercato, interviste telefoniche e colloqui di selezione);
- Ricerca diretta e scouting proattivo di profili specializzati tramite canali quali database interni, siti specializzati e LinkedIn;
- Creazione dei profili professionali e gestione quotidiana della relazione con le aziende clienti;
- Supporto alle attività amministrative (contrattualistica, monitoraggio presenze per cedolini, onboarding dei neoassunti).
Requisiti e competenze richieste:
- Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in materie umanistiche, economiche o giuridiche);
- Vera passione per le Risorse Umane e voglia di mettersi in gioco;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima familiarità con il pacchetto Office e la Google Suite;
- Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving;
- Predisposizione al contatto telefonico frequente e costanza nella gestione di attività ripetitive e ad alto ritmo.
Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative, flessibilità, motivazione ed energia per operare in contesti dinamici e sfidanti.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della normativa vigente ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita alla lettura dell'informativa sulla privacy Randstad: https://www.randstad.it/privacy/, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit
- Rimborso spese previsto dalla normativa regionale;
- Ticket restaurant;
- Affiancamento costante e percorso di formazione strutturato.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in materie umanistiche, economiche o giuridiche); passione per le Risorse Umane; buona conoscenza dell'inglese; ottima padronanza di Office e Google Suite; disponibilità full-time e predisposizione al contatto telefonico. Posizione adatta a neolaureati, esperienza non richiesta.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Pubblicazione annunci
Ricerca e selezione
Scouting proattivo (LinkedIn
database)
Pacchetto Office
Google Suite
Inglese
Competenze trasversali
Comunicazione
Orientamento al risultato
Problem solving
Flessibilità
Costanza
Predisposizione al contatto telefonico
Lavoro di squadra