243 Offerte di Lavoro vicino Massarosa, Lucca, Tempo Determinato, Giugno 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano personale da assumere vicino Massarosa, Lucca
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Impiegato amministrativo
Con Esperienza
EMILAV Agenzia per il Lavoro - Filiale di Lucca
Capannori, Lucca, Toscana, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Contabilità e Amministrazione
Descrizione della Posizione Lavorativa
EMILAV Agenzia per il Lavoro, filiale di Lucca, seleziona per azienda cliente una figura da inserire nell’ufficio amministrativo.
Posizione
Impiegato amministrativo. La risorsa, inserita nell’Ufficio Amministrativo, svolgerà le seguenti attività:
- gestione della contabilità generale, inclusa la prima nota e la registrazione di fatture attive e passive;
- emissione e controllo di fatture e documenti amministrativi;
- gestione dei pagamenti e monitoraggio delle scadenze;
- rapporti con clienti, fornitori e istituti bancari;
- archiviazione documentale e gestione della corrispondenza;
- interfaccia con lo Studio Commercialista;
- utilizzo di software gestionali e strumenti informatici;
- gestione della documentazione per gare della pubblica amministrazione.
Requisiti
- Esperienza minima nella mansione: 2 anni;
- Diploma in materie economiche;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Altre informazioni
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:00 – 12:30 / 13:30 - 17:30.
Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di inserimento in organico aziendale.
RAL: € 25.000 – € 27.000 + welfare aziendale.
Luogo di lavoro: Capannori (LU), Italia.
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente (leggi 903/77, 125/91, decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro. Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione l’agenzia non richiede informazioni su retribuzioni pregresse né cedolini o buste paga; la retribuzione viene definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e comunicata prima o al primo colloquio.
Benefit
- welfare aziendale;
- possibilità di inserimento in organico al termine del periodo di somministrazione.