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Descrizione della Posizione Lavorativa
Gi Group S.p.A. seleziona 1 Tecnico ascensorista per un percorso formativo-lavorativo in partnership con Schindler Spa e la Fondazione Mobilità di Milano.
Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello (in somministrazione) e parteciperai a un percorso IFTS che combina formazione teorica e pratica per sviluppare competenze dedicate alla mobilità urbana sostenibile.
Il percorso formativo prevede lo sviluppo di competenze in:
- Elettronica ed elettrotecnica
- Idraulica e meccanica
- Manutenzione e diagnostica
Le competenze acquisite saranno certificate con un titolo di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.
Dettagli organizzativi:
- Avvio contratto: Ottobre 2026
- Durata percorso: 800 ore, di cui oltre il 50% svolte presso l’azienda sul territorio di Bologna (BO)
- Inserimento con contratto di apprendistato di 1° livello in somministrazione
- CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
- Livello inquadramento: D2
- Retribuzione: 5,58 €/h per formazione interna e 7,80 €/h per ore di lavoro
Requisiti richiesti:
- Età compresa tra 18 e 24 anni
- Possesso di almeno uno dei seguenti titoli: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, Diploma professionale (esiti percorsi quadriennali IeFP) oppure ammissione alla V annualità dei percorsi liceali
Il percorso offre la possibilità di specializzarsi attraverso un contratto di lavoro e di acquisire competenze tecniche avanzate fornite da esperti del settore, con ottime prospettive occupazionali sul territorio.
Se sei interessato/a, presenta la candidatura: in presenza dei requisiti sarai ricontattato/a da un consulente Gi Group.
Benefit per i dipendenti
- Alloggio per candidati provenienti da fuori della provincia di Milano (MI)
- Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo di formazione esterna
- Buoni pasto del valore di €10,60 durante la formazione interna/ore lavoro
Requisiti
Età 18-24 anni; possesso di almeno uno dei seguenti: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, Diploma professionale (percorsi quadriennali IeFP), ammissione alla V annualità dei percorsi liceali; disponibilità a contratto di Apprendistato 1° Livello con inizio Ottobre 2026.
Competenze richieste
Competenze professionali
Elettronica/elettronica di base
Elettrotecnica
Idraulica/meccanica
Manutenzione e diagnostica impianti
Competenze trasversali
Motivazione
Disponibilità all'apprendimento
Lavoro di squadra
Affidabilità