Tecnico Ascensorista
Junior / Apprendista

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Gi Group SpA

Novara, Novara, Piemonte, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Manutenzione impianti / Metalmeccanico

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group S.p.A., in collaborazione con Schindler Spa e la Fondazione Mobilità di Milano, seleziona figure motivate per avviare un percorso formativo-lavorativo IFTS finalizzato alla formazione di Tecnici Ascensoristi.

Il progetto prevede l'assunzione con contratto di Apprendistato di 1° Livello, durante il quale acquisirai competenze orientate allo sviluppo della mobilità urbana sostenibile nei seguenti ambiti:

  • Elettronica ed elettrotecnica
  • Idraulico e meccanico
  • Manutenzione e diagnostica

Le competenze acquisite saranno certificate con il rilascio di un titolo di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.

Vantaggi del percorso:

  • specializzazione professionale con inserimento tramite contratto di lavoro;
  • formazione teorica e pratica erogata da esperti del settore;
  • opportunità di diventare un profilo altamente richiesto sul territorio.

Il percorso partirà a ottobre 2026 e ha una durata complessiva di 800 ore, di cui oltre il 50% si svolgerà direttamente presso l'azienda in Novara (NO).

Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18 e 24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:

  • Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
  • Diploma professionale rilasciato al termine dei percorsi quadriennali IeFP;
  • Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.

Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: D2.

Retribuzione: €5,58/h durante la formazione interna e €7,80/h per le ore di lavoro.

Benefit

  • Alloggio per candidati residenti fuori dalla provincia di Milano (MI).
  • Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo di formazione esterna.
  • Buoni pasto da €10,60 durante il periodo di formazione interna e per le ore di lavoro.

Se interessato/a, invia la tua candidatura; se possiedi i requisiti richiesti sarai ricontattato/a da un consulente Gi Group.

Gi Group S.p.A. fa parte di Gi Group Holding, prima multinazionale italiana del lavoro, attiva in vari servizi HR. L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto delle normative sulla parità di trattamento. Per l'informativa privacy consulta www.gigroup.it/privacy-candidati.

Requisiti

Età 18-24 anni; possesso di uno dei seguenti: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, diploma professionale da percorsi quadriennali IeFP, o ammissione alla V annualità dei percorsi liceali. Disponibilità a iniziare il percorso ad ottobre 2026 e a svolgere >50% delle 800 ore in azienda a Novara.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Elettronica Elettrotecnica Meccanica Idraulica Manutenzione e diagnostica
  • Competenze trasversali
  • Motivazione Capacità di apprendimento Lavoro di squadra Affidabilità Problem solving