Avellino, Avellino, Campania, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Diventa Lifechanger: avrai l'opportunità di contribuire concretamente alla vita delle persone entrando in un'organizzazione che promuove il lavoro sostenibile, l'equità, la diversità e l'inclusione, con particolare attenzione alla parità di genere. I valori che guidano il gruppo sono cura, passione, collaborazione, responsabilità, apprendimento continuo e sostenibilità.
Gi Group S.p.A., parte di Gi Group Holding, assume per il proprio team commerciale la figura di Sales Account - Avellino. Avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e piani formativi personalizzati erogati da b*right, la Corporate University del Gruppo. È prevista inoltre la possibilità di smartworking, un sistema premiante e l'accesso al piano di welfare aziendale Gi Well.
Nel ruolo sarai responsabile di analizzare il contesto imprenditoriale locale e di pianificare le strategie commerciali per acquisire nuovi clienti aziendali. Le attività includono:
Sono richiesti: esperienza pregressa nella vendita di servizi HR in contesti strutturati o in analogo ruolo presso agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione nel territorio indicato; forte spirito imprenditoriale e determinazione nel raggiungimento di obiettivi; ottime capacità relazionali, orientamento al cliente e al risultato e approccio consulenziale alla vendita. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Avellino e provincia.
#LI-BR1
Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà globali nei servizi e nella consulenza HR: operiamo in ambiti quali Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability e gestione della carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi con un team di più di 9.000 persone.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento (D.Lgs. n.198/2006 e i Decreti Legislativi n.215 e n.216 del 2003). Invitiamo i candidati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016 al relativo indirizzo indicato dall'azienda.