Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurointerim S.p.A. - filiale di Milano seleziona, per un'azienda attiva nella produzione per il settore farmaceutico, una figura da inserire per ampliamento organico con il ruolo di HR Generalist.
La persona inserita collaborerà con il team Risorse Umane occupandosi sia di attività amministrative sia di iniziative di sviluppo del personale, oltre a contribuire a progetti di miglioramento della funzione HR.
Attività e responsabilità
- Gestire i processi di onboarding e offboarding (preparazione della documentazione, accoglienza, exit interview, ecc.);
- Supportare i responsabili di funzione nelle attività di ricerca, selezione, inserimento e sviluppo del personale;
- Seguire l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui e redazione delle job description;
- Predisporre la documentazione contrattuale e gestire pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Supportare l'attuazione delle politiche HR in ambito formazione, valutazione delle performance, compensation e welfare;
- Organizzare e gestire le attività formative: raccolta fabbisogni, iscrizioni, monitoraggio e rendicontazione;
- Supportare la comunicazione interna e la diffusione di policy e procedure HR;
- Curare i rapporti con ITS e Università, partecipare a career day e attivare e monitorare stage e tirocini;
- Raccogliere, analizzare e riportare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, formazione, ecc.);
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza di circa 2-4 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o in società di selezione;
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
Tipologia di assunzione: contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione.
Retribuzione: RAL 28.000 - 32.000 EUR, variabile in base a profilo ed esperienza; + Ticket da 7 EUR + Welfare 200 EUR; inquadramento CCNL Metalmeccanica, 13 mensilità.
Orario di lavoro: Lun-Ven dalle 08:30 alle 18:00 con 1 ora e mezza di pausa pranzo.
Luogo di lavoro: Limbiate (MB).
Benefit per i dipendenti
- Ticket da 7 EUR;
- Welfare da 200 EUR;
- Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica e 13 mensilità.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate (D.lgs. n.198/2006). Il candidato, candidandosi, dichiara di aver preso visione e accettato l'informativa privacy disponibile sul sito dell'agenzia.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche o affini; esperienza di circa 2-4 anni in ruolo analogo (preferibile in aziende strutturate o società di selezione); ottime capacità relazionali e comunicative.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione processi di onboarding/offboarding
Selezione e screening CV
Predisposizione documentazione contrattuale
Gestione pratiche assunzioni/cessazioni
Organizzazione e rendicontazione formazione
Analisi e reporting KPI HR
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Capacità comunicative