HR Junior
Junior / Apprendista
DRD Recruiting
Meda, Monza e Brianza, Lombardia, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Energia
Descrizione della Posizione Lavorativa
Per conto di una società cliente operante nel settore energetico da oltre 70 anni (dalla fornitura di prodotti petroliferi alla gestione del calore e alla riqualificazione/ottimizzazione degli impianti), siamo alla ricerca di un/a HR Junior da inserire con uno stage extracurriculare.
La risorsa, lavorando a stretto contatto con la Responsabile HR, fornirà supporto operativo nella gestione dei principali processi delle risorse umane, contribuendo allo sviluppo organizzativo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Principali responsabilità
- Supporto ai processi di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui, gestione dell'iter di inserimento.
- Affiancamento nella gestione dell'onboarding dei nuovi assunti.
- Supporto alla pianificazione e gestione della formazione aziendale: formazione tecnica e trasversale, formazione obbligatoria e supporto alle iniziative di formazione finanziata.
- Gestione operativa delle visite mediche aziendali.
- Collaborazione a progetti di comunicazione interna.
Requisiti
- Titolo di studio: Laurea o iscrizione in corso in discipline giuridiche, economiche o psicosociali.
- Esperienza: gradita una breve esperienza, anche in stage, presso agenzie per il lavoro o uffici HR.
- Competenze tecniche: buona conoscenza di Excel e PowerPoint; interesse per le attività di ricerca e selezione (Talent Acquisition).
Cosa offriamo
- Stage formativo con affiancamento diretto alla Responsabile HR.
- Possibilità concreta di crescita verso ruoli HR generalist.
- Ambiente dinamico e strutturato.
- Orario di lavoro: Full Time 8:30-12:30 – 14:00-18:00.
- Sede di lavoro: Meda (MB), Italia.
- Inquadramento: Stage extracurriculare.
Note
La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art. 1 L. 903/77.
Benefit
- Affiancamento diretto e formazione in servizio.
- Opportunità di crescita professionale in ambito HR.
- Ambiente di lavoro strutturato e dinamico.
Requisiti
Laurea (o in corso) in discipline giuridiche, economiche o psicosociali. Gradita breve esperienza anche in stage presso agenzie per il lavoro o uffici HR. Buona conoscenza di Excel e PowerPoint. Interesse per attività di ricerca e selezione (Talent Acquisition).Competenze richieste
Screening CV
Onboarding
Pianificazione formazione
Excel
PowerPoint
Talent Acquisition
Capacità comunicative
Organizzazione
Lavoro di squadra
Precisione
Proattività