HR Recruiter Stage
Junior / Apprendista

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Adecco Italia Spa

Milano, Milano, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Adecco Italia Spa ricerca una risorsa junior da inserire in stage presso la filiale Milano CityLife. La figura selezionata sarà affiancata e formata per supportare il team di recruiter nelle attività di ricerca e selezione, con l'obiettivo di sviluppare competenze operative e relazionali in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.

Le principali responsabilità includono:

  • Front office: accoglienza dei candidati in filiale e supporto informativo;
  • Pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting;
  • Screening dei CV e identificazione dei profili in linea con le esigenze dei clienti;
  • Contatti telefonici di pre-screening con i candidati;
  • Pianificazione e gestione di colloqui, formazioni e visite mediche;
  • Affiancamento nei colloqui conoscitivi insieme ai recruiter;
  • Supporto alle attività amministrative della filiale.

I requisiti richiesti sono:

  • Laurea o studi ad indirizzo umanistico (es. Psicologia, HR, Economia, Scienze Sociali o affini);
  • Interesse per il settore HR, in particolare per la ricerca e selezione;
  • Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
  • Predisposizione al lavoro in team e proattività;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (considerata un plus);
  • Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Milano, fermata Domodossola FN. Orario: dal lunedì al venerdì, 9:00-13:00 e 14:00-18:00.

Benefit

  • Stage formativo presso la filiale Adecco Milano CityLife;
  • Affiancamento quotidiano da parte del team di filiale e formazione su strumenti, metodologie e tecniche di intervista;
  • Ambiente giovane, collaborativo e orientato allo sviluppo;
  • Rimborso spese di 500 euro e buoni pasto da 6€ al giorno.

Requisiti

Laurea o studi umanistici (Psicologia, HR, Economia, Scienze Sociali o affini); interesse per la selezione del personale; ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; predisposizione al lavoro in team; buona conoscenza Office e strumenti digitali; inglese considerato un plus; disponibilità immediata.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Pubblicazione annunci Gestione colloqui Pre-screening telefonico Pacchetto Office Strumenti digitali Inglese (livello buono plus)
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Comunicazione Organizzazione Lavoro in team Proattività