Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Italia - Divisione Inhouse seleziona per un'azienda cliente un/una Addetto/a all'Ufficio del Personale che sarà inserito/a in un contesto strutturato e seguito/a attraverso un percorso di affiancamento e formazione continua sulle principali aree HR.
Responsabilità
- Ricerca e Selezione: gestione dell'intero iter selettivo, compresa la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula e i colloqui conoscitivi, sia per profili di produzione (blue collars) sia per ruoli impiegatizi (white collars).
- Amministrazione del Personale: supporto alle attività amministrative ordinarie, inclusa la contrattualistica e il monitoraggio delle presenze.
- Formazione: organizzazione, pianificazione e monitoraggio della formazione obbligatoria (sicurezza) e della formazione tecnica.
- Sorveglianza Sanitaria: supporto operativo nella gestione delle scadenze e nel coordinamento delle visite mediche aziendali.
Requisiti
- Titolo di studio: Laurea triennale (es. materie giuridiche, economiche, umanistiche o psicologiche).
- Motivazione: reale e forte interesse verso la gestione del personale a 360° e le dinamiche HR.
- Disponibilità: immediata per inserimento.
- Completano il profilo ottime doti relazionali, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
Offerta
- Sede di lavoro: Vimodrone (MI).
- Orario: Full-time.
- Inquadramento: tipologia contrattuale e livello di inserimento commisurati all'effettiva esperienza del candidato.
Se sei interessato/a a consolidare le tue competenze in un contesto aziendale dinamico e strutturato, invia il tuo curriculum vitae.
Informativa e pari opportunità
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit
- Sede operativa stabile a Vimodrone (MI).
- Percorso di affiancamento e formazione continua sulle aree HR.
- Inquadramento e livello contrattuale commisurati all'esperienza.
Requisiti
Laurea triennale (es. giuridiche, economiche, umanistiche o psicologiche); disponibilità immediata; forte interesse per la gestione del personale a 360°; ottime doti relazionali, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Screening curricula
Conduzione colloqui
Contrattualistica
Monitoraggio presenze
Organizzazione formazione
Coordinamento sorveglianza sanitaria
Competenze trasversali
Doti relazionali
Precisione
Riservatezza
Lavoro di squadra
Motivazione