Descrizione della Posizione Lavorativa
Ti piacerebbe entrare in un'azienda che valorizzi il tuo potenziale e investa nella tua crescita professionale? Randstad, multinazionale olandese leader nel settore HR presente in 39 paesi e con oltre 280 filiali in Italia, cerca per la filiale di Milano un/una HR Recruiter appartenente alle Categorie Protette L.68/99.
Il ruolo di Recruiter - selezione & amministrazione del personale prevede la gestione delle attività di reclutamento e selezione dei candidati e delle attività amministrative collegate alla gestione dei lavoratori somministrati e delle aziende clienti.
I profili ideali sono persone flessibili, determinate e disponibili ad affrontare sfide, con attitudine al lavoro di squadra e con un forte "human touch": per noi è essenziale mettere al centro candidati e clienti.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o Laurea
- Esperienza professionale di 6 mesi - 2 anni in ruoli a contatto con il pubblico
- Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di filiale
- Interesse per il settore HR
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 L. 68/99 (ricerca rivolta esclusivamente a tali candidature)
Condizioni contrattuali e informazioni aggiuntive
- Contratto iniziale a tempo determinato, CCNL Terziario-Commercio (livello 3 o 4)
- RAL: 25.000 - 28.000 €
- Ticket restaurant, MBO semestrale e welfare aziendale
- Orario part time o full time (dal lunedì al venerdì)
- Percorso di sviluppo personalizzato con formazione continua
- Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) nel rispetto della normativa vigente e della diversity. Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit
- Ticket restaurant
- MBO semestrale
- Welfare aziendale
- Percorsi di sviluppo e formazione continua
- Iniziative per work-life balance
Requisiti
Diploma o Laurea; esperienza da 6 mesi a 2 anni in ruoli a contatto con il pubblico; attitudine al lavoro di squadra; interesse per il settore HR; appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 L.68/99; disponibilità a orario part time o full time (dal lunedì al venerdì).
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Amministrazione del personale
Gestione lavoratori somministrati
Gestione rapporti con aziende clienti
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Flessibilità
Tenacia
Empatia / Human touch
Comunicazione