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Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia SPA, filiale di Milano Cadorna, seleziona per un'azienda del settore energetico una risorsa da inserire come Junior Learning & Development presso la sede di Milano.
La persona, inserita nel team formazione della divisione HR, fornirà supporto operativo alle attività formative e sarà coinvolta in particolare nelle seguenti attività:
- Supportare la pianificazione e la gestione operativa dei corsi in aula, in modalità digitale e blended;
- Coordinare aspetti organizzativi quali calendari, convocazioni, materiali e rilevazione delle presenze;
- Assistere docenti interni ed esterni e interfacciarsi con i fornitori di formazione;
- Predisporre materiali formativi e comunicazioni rivolte ai partecipanti;
- Supportare le attività di monitoraggio, somministrazione di survey e produzione di report;
- Curare la documentazione relativa alla formazione finanziata;
- Sostenere i progetti dell'area People Development.
Requisiti:
- Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Formazione, Economia o affini;
- Precedente esperienza in ambito Learning & Development in contesti aziendali strutturati;
- Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità relazionali e dialettiche e forte predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni:
Luogo di lavoro: Milano
Orario: Full Time, da lunedì a venerdì.
Si propone contratto a tempo determinato in somministrazione di sei mesi. Inquadramento e retribuzione saranno definiti durante il processo di selezione. Contratto applicato: CCNL ENERGIA E PETROLIO. La ricerca è da considerarsi urgente. Indicativo RAL 35/37k.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Benefit per i dipendenti
- Contratto: tempo determinato in somministrazione di 6 mesi
- CCNL: Energia e Petrolio
- RAL indicativa: 35.000 - 37.000 € annui
- Inserimento in team HR con possibilità di crescita nell'area People Development
Requisiti
Laurea in ambito HR/Psicologia/Scienze della Formazione/Economia o affini; esperienza in Learning & Development in aziende strutturate; ottima conoscenza Office (PowerPoint/Excel); buona conoscenza dell'inglese; ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
Competenze richieste
Competenze professionali
Learning & Development
PowerPoint
Excel
Inglese
Reportistica e survey
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Predisposizione al lavoro in team
Capacità comunicative
Organizzazione