Operatore di filiale
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto passa anche dal tuo contributo: se sei una persona ordinata, precisa e vuoi lavorare nel cuore del Punto Vendita, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.

La posizione

In qualità di Operatore di filiale in Lidl Italia svolgerai attività operative all’interno del Punto Vendita: manterrai gli scaffali riforniti con prodotti freschi e curerai che il negozio sia sempre ordinato e accogliente, contribuendo a garantire un’esperienza d’acquisto soddisfacente per la clientela.

• Orario: part-time, con lavoro su turni
• Rifornimento prodotti sugli scaffali e controllo dell’ordine espositivo
• Mantenimento dell’ordine e dell’accoglienza del Punto Vendita

Il profilo ricercato

Cerchiamo persone che sappiano facilitare la ricerca dei prodotti da parte dei clienti e che offrano un servizio cordiale. È importante avere attenzione al dettaglio, precisione e atteggiamento proattivo nel rapporto con la clientela e il team.

• Diploma di maturità
• Disponibilità a lavorare nei fine settimana e su turni
• Spirito di collaborazione e capacità di lavorare in team
• Approccio positivo
• Conoscenza della lingua italiana (livello minimo A2)

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Operatore di filiale significa valorizzare il tuo tempo e il tuo impegno fin dal primo giorno:

• Contratto: part-time (25 o 30 ore settimanali), inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio).

• Retribuzione lorda mensile: €962,31 per 25 ore settimanali; €1.154,78 per 30 ore settimanali.

• Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

• Agevolazioni aziendali quali buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche e, in caso di assunzione a tempo indeterminato con anzianità minima di 1 anno, un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie.

• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.

• Formazione strutturata composta da e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager per favorire lo sviluppo delle competenze professionali.

Perché unirsi al team

• Azienda solida con investimenti significativi nello sviluppo (oltre €2,1 miliardi negli ultimi 5 anni) e contributo all’economia nazionale.
• Obiettivo di crescita: raggiungere 1.000 Punti Vendita entro il 2030.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera tramite feedback periodici e iniziative dedicate alla valorizzazione del talento.
• Partecipazione attiva a progetti di responsabilità sociale d’impresa, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Benefit

• Buoni spesa e accesso a scontistiche aziendali
• Piano sanitario aziendale integrativo (previsto dopo assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità)
• Formazione continua con percorso e-learning e affiancamento
• Ambiente di lavoro inclusivo e riconoscimento Top Employer

Promuoviamo un processo di selezione trasparente, equo e privo di stereotipi. Se vuoi far parte del #teamlidl, candidati subito!

Requisiti

Diploma di maturità; disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; capacità di lavorare in team; approccio positivo; conoscenza dell'italiano almeno a livello A2.