HR Manager
Con Esperienza
Webvork
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Webvork è alla ricerca di un HR Manager / Recruiter che si occupi in autonomia del processo di selezione per operatori di lingua italiana, dalla ricerca dei candidati fino alla chiusura delle posizioni.
Le principali attività includono:
- Sourcing e attrazione di candidati tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
- Screening dei CV e conduzione di colloqui iniziali (colloquio HR + valutazione della lingua).
- Coordinamento e facilitazione dei colloqui finali con i responsabili di reparto.
- Mantenimento della pipeline dei candidati e invio di report regolari sullo stato delle selezioni.
- Sviluppo e ottimizzazione delle strategie di sourcing, con focus su profili italofoni e attività di mass hiring.
I requisiti richiesti sono:
- Almeno 3 anni di esperienza in attività di recruiting (esperienza in BPO, call center o customer support è un plus).
- Esperienza nel recruiting ad alto volume / mass hiring è considerata un vantaggio.
- Ottime capacità di sourcing: uso di LinkedIn Recruiter, ricerche Boolean e social media.
- Italiano di livello avanzato (C1+) per i profili ricercati; l'uso dell'inglese a livello intermedio-avanzato è un ulteriore vantaggio.
- Eccellenti capacità comunicative e organizzative e attitudine a lavorare in un contesto dinamico chiudendo le posizioni in tempi rapidi.
Offerta
- Stipendio competitivo.
- Lavoro completamente da remoto (possibilità di lavorare da qualsiasi luogo).
- Team di supporto e processi chiari.
- Opportunità di crescita interna nella funzione HR.
Se interessato, puoi candidarti o inviare il tuo CV seguendo le modalità indicate nell'annuncio.
Benefit
- Lavoro remoto totale
- Team di supporto e processi strutturati
- Possibilità di crescita professionale nella funzione HR
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza in recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support). Esperienza nel recruiting ad alto volume è un plus. Ottime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, social media). Italiano C1+ per i profili ricercati; inglese intermedio-avanzato è un vantaggio. Eccellenti doti comunicative e organizzative e capacità di lavorare in un ambiente dinamico chiudendo le posizioni rapidamente.Competenze richieste
Sourcing su LinkedIn
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Screening CV
Colloqui HR
Valutazione linguistica
Mass hiring
Comunicazione efficace
Organizzazione
Orientamento al risultato
Gestione dello stress
Capacità di lavorare in team