Descrizione della Posizione Lavorativa

Missione del ruolo: L’Interim Production Manager sarà responsabile di supportare operativamente il team e l'attuale responsabile di funzione, assicurando continuità, efficienza e compliance dei processi produttivi nel breve periodo. L’incarico ha l’obiettivo di rafforzare l’organizzazione e preparare la struttura produttiva a un rilevante aumento dei volumi e della complessità operativa atteso negli ultimi mesi del 2026 e negli anni successivi, mediante interventi mirati su processi, coordinamento e capacità esecutiva.

Il ruolo richiede una presenza hands-on con forte orientamento all’esecuzione e alla collaborazione trasversale.

Responsabilità

• Supporto operativo alla Produzione: affiancamento quotidiano al responsabile di funzione per garantire fluidità operativa e risoluzione tempestiva delle criticità.
• Coordinamento interno e interfunzionale: mantenimento dei rapporti con Regional Manager, Operations e funzioni correlate per allineare flussi e priorità operative.
• Preparazione all’incremento dei volumi: analisi dei processi esistenti e attuazione di azioni correttive e migliorative per aumentare capacità, efficienza e resilienza organizzativa.
• Ottimizzazione dei processi (approccio Lean): introdurre o consolidare pratiche di miglioramento continuo, riduzione degli sprechi e aumento della produttività.
• Integrazione con Logistica: supporto al coordinamento con il Logistic Supervisor per garantire coerenza tra produzione, servizio e distribuzione, con attenzione alla qualità del servizio.
• Presidio Qualità e HSE: verifica dell’applicazione degli standard di qualità e sicurezza, in linea con direttive aziendali, Corporate e normative di settore.

Profilo richiesto

• Formazione: laurea in Ingegneria (preferibilmente Gestionale, Meccanica o equivalente) o titolo in discipline tecnico-scientifiche.
• Esperienza: esperienza consolidata in ruoli operativi in produzione, preferibilmente in contesti regolamentati (pharma, medical device).
• Competenze tecniche e metodologiche: conoscenza delle metodologie Lean / Continuous Improvement, familiarità con contesti produttivi complessi e multi-stakeholder, buona conoscenza delle normative HSE e qualità; mentalità orientata a project & execution e capacità di entrare rapidamente nel ruolo per contribuire concretamente all’operatività quotidiana.

Soft skills

• Approccio pragmatico e orientato al risultato
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e in fase di cambiamento
• Ottime doti relazionali e di coordinamento
• Problem solving rapido ed efficace
• Comunicazione chiara verso interlocutori operativi e manageriali

Durata e condizioni

Durata: 6–8 mesi. È preferibile una collaborazione con partita IVA; onorario indicativo: 400€–550€/giorno. È prevista la possibilità di relocation.

L’incarico si concentra su: stabilizzazione operativa nel breve periodo, rafforzamento dei processi e dell’organizzazione, e preparazione al nuovo carico di lavoro previsto negli ultimi mesi del 2026 e negli anni successivi.

Ai candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, si richiede di consultare l’informativa sulla privacy disponibile nella pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi; l’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone.

Benefit

• Onorario indicativo: 400€–550€ al giorno (collaborazione P.IVA preferita)
• Durata dell’incarico: 6–8 mesi
• Possibilità di relocation

Requisiti

Laurea in Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche (preferibilmente Gestionale o Meccanica). Esperienza consolidata in ruoli operativi in produzione, idealmente in contesti regolamentati (pharma, medical device). Capacità hands-on, orientamento all’esecuzione e al miglioramento continuo. Disponibilità per incarico di 6–8 mesi; preferibile collaborazione in P.IVA. Onorario indicativo 400–550€/giorno; possibilità di relocation.