Descrizione della Posizione Lavorativa
Gi Group S.p.A., in collaborazione con Schindler Spa e la Fondazione Mobilità di Milano, cerca persone motivate per un percorso formativo-lavorativo IFTS in Apprendistato di 1° Livello per la figura di Tecnico Ascensorista.
Il candidato sarà assunto con contratto di apprendistato e seguirà un percorso che permette di acquisire competenze finalizzate allo sviluppo della mobilità urbana sostenibile, in particolare nei seguenti ambiti:
- Elettronica ed elettrotecnica
- Idraulica e meccanica
- Manutenzione e diagnostica
Le competenze acquisite saranno certificate con il rilascio di un titolo di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.
Dettagli del percorso:
- Inizio previsto: Ottobre 2026
- Durata: 800 ore, di cui oltre il 50% svolte presso l'azienda a Ferrara (FE)
- Contratto: Apprendistato di 1° Livello in somministrazione
- CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
- Livello di inquadramento: D2
- Retribuzione: €5,58/h per formazione interna e €7,80/h per ore di lavoro
Requisiti richiesti:
- Età: 18-24 anni
- Almeno uno dei seguenti titoli: diploma di Istruzione Secondaria Superiore, diploma professionale quadriennale IeFP, o ammissione alla V annualità dei percorsi liceali
Il percorso offre formazione teorica e pratica erogata da esperti del settore e l'opportunità di specializzarsi attraverso un contratto di lavoro, diventando un profilo professionale molto richiesto sul territorio.
Se interessato/a, invia la candidatura: i candidati che soddisfano i requisiti saranno ricontattati da un consulente Gi Group.
Informazioni sull'azienda: Gi Group è una multinazionale italiana dei servizi HR, attiva in più di 37 Paesi e specializzata in Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Formazione e altri servizi HR. Maggiori informazioni su www.gigroup.it.
Benefit
- Alloggio previsto per candidati provenienti da fuori della provincia di Milano (MI)
- Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo di formazione esterna
- Buoni pasto del valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna/ore lavoro
Requisiti
Età 18-24 anni; possesso di almeno uno tra: diploma di Istruzione Secondaria Superiore, diploma professionale quadriennale IeFP, o ammissione alla V annualità dei percorsi liceali. Disponibilità ad iniziare il percorso ad ottobre 2026; svolgimento di oltre il 50% delle 800 ore presso azienda a Ferrara (FE).
Competenze richieste
Competenze professionali
Elettronica
Elettrotecnica
Idraulica
Meccanica
Manutenzione
Diagnostica
Competenze trasversali
Motivazione
Propensione all'apprendimento
Lavoro di squadra
Precisione
Affidabilità