Dirigente amministrativo
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

È indetto un avviso pubblico per la copertura di n. 1 posto di qualifica dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, mediante mobilità volontaria esterna ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., da inserire nella dotazione organica della Camera di commercio del Molise.

L'avviso è pubblicato nel rispetto della normativa vigente in materia di reclutamento nella pubblica amministrazione (tra cui la verifica preventiva prevista dall'art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001) e delle prescrizioni sulle pari opportunità. Le denominazioni di genere usate sono da intendersi neutre.

Requisiti richiesti

• Essere dipendenti a rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di una Camera di Commercio I.A.A. o di altra Pubblica Amministrazione prevista dall'art.1, comma 2, del D.Lgs. n.165/2001, con qualifica dirigenziale.
• Possesso di titolo di studio valido: Diploma di Laurea (DL) del vecchio ordinamento oppure Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) equiparate o titolo equipollente per legge.
• Esperienza pregressa in posizioni dirigenziali di almeno 2 anni (escluse assenze non computabili ai fini dell'anzianità di servizio).
• Godimento dei diritti civili e politici e idoneità psico‑fisica per le funzioni richieste.
• Assenza di cause di inconferibilità o incompatibilità ai sensi del D.Lgs. n.39/2013; assenza di condanne penali irrevocabili o procedimenti che impediscano l'instaurazione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione.
• assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del bando e assenza di procedimenti disciplinari in corso.
• Età anagrafica compatibile con la permanenza in servizio per un periodo non inferiore a 5 anni.
• Possesso del nulla osta preventivo al trasferimento rilasciato dall'amministrazione di appartenenza oppure attestazione che ricorra una delle situazioni previste dall'art.30 del D.Lgs. n.165/2001 per la quale tale nulla osta non è richiesto.

Prove di selezione

La selezione prevede un colloquio attitudinale (max 20 punti) volto a verificare competenze tecnico‑specialistiche e manageriali. Tra gli ambiti valutati figurano:

• Conoscenze di diritto amministrativo, diritto commerciale e diritto societario e fallimentare, nonché degli obblighi relativi al Registro delle Imprese, anticorruzione e trasparenza.
• Competenze specifiche di gestione e governo dei processi camerali in ambito pianificazione, programmazione e controllo, con riferimenti giuridici, amministrativi, economici e finanziari connessi al profilo dirigenziale.
• Conoscenze dei sistemi di programmazione e controllo, tutela del mercato e del consumatore, risoluzione alternativa delle controversie (ADR), vigilanza e controllo, sicurezza prodotti e metrologia legale.
• Conoscenza dell'ordinamento patrimoniale e finanziario delle Camere di Commercio e della struttura del sistema camerale nazionale e regionale.
• Capacità comunicative, attitudine alle relazioni interpersonali, autorevolezza, equilibrio e abilità manageriali e strategiche nella pianificazione e nell'organizzazione delle risorse per il conseguimento dei risultati.

Documentazione e presentazione della domanda

Per dettagli sul bando e gli allegati si rimanda al documento pubblicato: AVVISO MOBILITÀ PERSONALE DIRIGENTE (bando in PDF). La domanda di partecipazione deve essere inviata secondo le modalità indicate nell'avviso.

Link per la presentazione e dettagli: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=7e781e605b7945c49aa44f5fc9e79f32

Contatti

Servizio Organizzazione, Performance e Personale – Tel. 0874 471206 – P.E.C.: [email protected]. Sito ente: https://www.molise.camcom.gov.it/

Requisiti

Dipendenti pubblici con rapporto a tempo pieno e indeterminato e qualifica dirigenziale; titolo di studio universitario (DL/LS/LM o equipollente); almeno 2 anni di esperienza dirigenziale; godimento diritti civili e politici; idoneità psico‑fisica; assenza di cause di inconferibilità/incompatibilità e di condanne penali ostative; nessuna sanzione disciplinare negli ultimi 2 anni; età compatibile con almeno 5 anni di servizio residuo; nulla osta o attestazione ai sensi dell'art.30 D.Lgs.165/2001.