Descrizione della Posizione Lavorativa
AREA MANAGER – EMILIA ROMAGNA
SumUp è alla ricerca di un Area Manager per la regione Emilia-Romagna. Non è un ruolo da “manager da dashboard”: la figura cercata lavora sul territorio, vicino al team e al business reale.
Il ruolo richiede una forte mentalità commerciale, energia e voglia di costruire. Le principali responsabilità includono:
- Sviluppo commerciale del territorio
- Acquisizione di clienti SMB
- Coaching e supporto del team sul campo
- Monitoraggio di performance e KPI
- Espansione della presenza di SumUp nella regione
- Affiancamento del team nelle trattative e nella vendita
Si tratta di vendita su business reali: bar, ristoranti, retail, piccoli negozi, hospitality, ecc.
Requisiti e caratteristiche della persona ideale:
- Esperienza in field sales o in ambienti commerciali molto dinamici
- Capacità di creare relazioni rapidamente
- Approccio hands-on, non teme la strada né la pressione commerciale
- Capacità di guidare con l'esempio e di portare energia e ritmo al team
- Non è necessario provenire dal fintech: funzionano molto bene profili provenienti da horeca, retail, telecomunicazioni, FMCG e vendite sul territorio
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Se sei interessato e vuoi maggiori informazioni, scrivi “Emilia Romagna”.
Riferimento annuncio: #J-18808-Ljbffr
Nota sulla candidatura: riconosciamo che i candidati spesso pensano di dover soddisfare il 100% dei requisiti per candidarsi; questo è solo un riferimento: se non corrispondi a tutti i punti, va bene lo stesso perché significa che avrai spazio per imparare e crescere con SumUp. xlwpduy
Benefit
- Fisso competitivo
- Bonus e commissioni senza limite
- Car allowance e rimborso carburante
- Telefono aziendale
- Budget formazione
- Possibilità concreta di crescita interna
Requisiti
Esperienza pregressa in field sales o in ruoli commerciali dinamici; disponibilità a lavorare sul territorio in Emilia-Romagna; capacità di costruire relazioni rapidamente; attitudine hands-on e gestione della pressione commerciale. Non è obbligatoria esperienza fintech; sono apprezzati background in horeca, retail, telecomunicazioni, FMCG o vendite sul territorio.
Competenze richieste
Competenze professionali
Esperienza in field sales
Acquisizione SMB
Gestione performance e KPI
Conduzione di trattative di vendita
Sviluppo commerciale territoriale
Competenze trasversali
Capacità di relazione
Leadership sul campo
Energia e proattività
Resistenza alla pressione
Coaching e mentoring