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Descrizione della Posizione Lavorativa
Profilo
Si ricerca uno/una Store Manager in formazione per l'apertura di un nuovo punto vendita in Alto Garda. La risorsa sarà inserita in un percorso formativo sul campo, con responsabilità di supporto alla gestione e alla crescita del negozio.
Posizioni previste
- 1 Store Manager in formazione (40h settimanali)
- Ruoli addetti vendite: 5 part-time 30h e 3 part-time 24h
- 1 Vice Store Manager full time (40h settimanali)
Attività e responsabilità
- supportare la gestione operativa del punto vendita durante la fase di apertura e avviamento;
- coordinare il team e partecipare alle attività di formazione del personale;
- monitorare l'allestimento, il visual merchandising e la corretta gestione del magazzino;
- contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e allo sviluppo del negozio.
Competenze richieste
- attitudine alla leadership e alla formazione del personale;
- organizzazione, proattività e spirito di squadra;
- disponibilità al lavoro su turni (weekend e festivi);
- orientamento ai risultati e desiderio di crescita professionale.
Offerta
Percorso formativo e inserimento in un ambiente giovane con possibilità di crescita all'interno dell'azienda.
Benefit per i dipendenti
- Formazione on the job
- Ambiente di lavoro dinamico
- Opportunità di carriera
Note: i candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nella pagina di candidatura e a fare attenzione ad annunci eventualmente non autentici segnalati dall'azienda.
Requisiti
Disponibilità a un percorso formativo on the job; disponibilità al lavoro su turni (weekend e festivi); capacità organizzative e attitudine al coordinamento del personale.
Competenze richieste
Competenze professionali
Coordinamento team
Visual merchandising
Gestione magazzino
Formazione del personale
Competenze trasversali
Leadership in formazione
Orientamento ai risultati
Lavoro di squadra
Proattività
Flessibilità