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HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Capri srl

Giugliano in Campania, Napoli, Campania, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Fashion Retail

Descrizione della Posizione Lavorativa

CAPRI SRL è un'azienda leader nel Fashion Retail che opera con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE: conta circa 200 store in Italia, circa 1.500 dipendenti e un fatturato attorno a 300 milioni di euro.

Per l'ampliamento del team Risorse Umane della sede nel CIS di Nola (NA) ricerchiamo un/a HR Recruiter. La risorsa verrà inserita nel team HR di sede e seguirà le attività descritte di seguito.

Responsabilità principali:

  • Pubblicazione degli annunci e primo screening delle candidature;
  • Individuazione dei profili più in linea con le posizioni aperte;
  • Conduzione di prime interviste telefoniche o colloqui individuali;
  • Gestione del flusso di assunzione fino alle fasi operative di inserimento;
  • Utilizzo efficace di LinkedIn per sourcing e networking.

Requisiti richiesti:

  • Almeno 1 anno di esperienza pregressa nello stesso ruolo;
  • Preferibilmente laurea in materie umanistiche;
  • Master in Risorse Umane titolo preferenziale;
  • Buone attitudini relazionali e predisposizione al lavoro di team;
  • Flessibilità e ottima capacità di gestione dello stress;
  • Disponibilità a trasferte su territorio nazionale;
  • Inoltrando il CV il candidato dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge.

Altre informazioni: in CAPRI SRL troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e orientato al risultato. L'azienda sta innovando la propria tradizione con investimenti in nuove tecnologie per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più digitale, con attenzione all'ambiente, al futuro e alla sostenibilità. Sede di lavoro: Giugliano in Campania (NA), Italia.

Benefit

  • Piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi;
  • Mensa aziendale.

Requisiti

Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo; preferibile laurea in materie umanistiche; Master in Risorse Umane titolo preferenziale; buone attitudini relazionali, predisposizione al lavoro di team, flessibilità, capacità di gestione dello stress; disponibilità a trasferte nazionali; presa visione dell'informativa privacy sui siti Alcott e Gutteridge.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Sourcing su LinkedIn Screening CV Conduzione colloqui telefonici Onboarding Gestione del flusso di assunzione
  • Competenze trasversali
  • Relazioni interpersonali Lavoro di squadra Flessibilità Gestione dello stress Comunicazione