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Junior / Apprendista

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Arma dei Carabinieri

Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Pubblica Amministrazione - Sicurezza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Con il DPCM del 7 maggio 2026 è stato avviato un piano di reclutamento per il comparto sicurezza che prevede, tra le altre misure, 4.593 assunzioni ordinarie16.137 ingressi a tempo indeterminato nel 2026 e, con le misure straordinarie, oltre 17.000 nuove immissioni nel comparto sicurezza e difesa.

La selezione è aperta a profili con livelli di istruzione variabili (dalla licenza media fino al diploma o alla laurea, a seconda del ruolo). I candidati saranno sottoposti a prove selettive che includono, in generale:

  • prove scritte (test a scelta multipla su cultura generale, logica, lingua italiana e, se previsto, materie tecniche);
  • accertamenti psico-fisici e visite mediche per verificare l’idoneità al servizio;
  • prove di efficienza fisica differenziate per ruolo;
  • accertamenti attitudinali e psicologici con colloqui e test standardizzati;
  • eventuali prove orali o pratiche per specifiche qualifiche.

I requisiti generali comprendono cittadinanza italiana, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne incompatibili con l’impiego e idoneità psico-fisica; limiti di età e altri requisiti specifici saranno indicati nei singoli bandi. Le procedure di selezione e i programmi saranno definiti nei bandi ufficiali pubblicati sui canali istituzionali.

La pubblicazione dei bandi collegati al DPCM 2026 è prevista in modo progressivo: le prime uscire potrebbero comparire a partire dall’autunno 2026. Le domande dovranno essere presentate esclusivamente online tramite i canali indicati nei bandi, con accesso mediante SPID, CIE o CNS. In alcuni casi si potrà ricorrere allo scorrimento di graduatorie già esistenti.

Benefit

  • Assunzione a tempo indeterminato e prospettive di carriera nella pubblica amministrazione;
  • Stabilità lavorativa e possibilità di formazione interna e specializzazione;
  • Ruoli con tutela e diritti previsti dal contratto collettivo nazionale di riferimento.

Requisiti

Cittadinanza italiana; godimento dei diritti civili e politici; idoneità psico-fisica e attitudinale; titolo di studio coerente col profilo (da licenza media a laurea a seconda del ruolo); assenza di condanne penali incompatibili; eventuali limiti di età e requisiti specifici indicati nei singoli bandi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Idoneità psico-fisica Conoscenze di diritto e ordine pubblico (se previste) Capacità operative di base
  • Competenze trasversali
  • Lavoro di squadra Gestione dello stress Disciplina