Personale operativo e specialistico concorso pubblico
Junior / Apprendista
Polizia Penitenziaria
Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Pubblica Amministrazione - Sicurezza
Descrizione della Posizione Lavorativa
Nel piano di reclutamento approvato con il DPCM 7 maggio 2026 sono previsti 1.944 posti per la Polizia Penitenziaria, parte delle 16.137 assunzioni ordinarie autorizzate per il 2026; considerando anche le assunzioni straordinarie, il totale complessivo delle nuove immissioni nel comparto supera le 17.000 unità.
I bandi saranno pubblicati progressivamente dai singoli enti, con prime uscite previste dall’autunno 2026. Le prove di selezione prevedono generalmente:
- prove scritte (test su cultura generale e materie specifiche, se richieste);
- accertamenti psico-fisici e visite mediche per verificare l’idoneità al servizio;
- prove di efficienza fisica appropriate al ruolo;
- valutazioni attitudinali e psicologiche per verificare la tenuta in contesti ad alta responsabilità;
- eventuali prove orali o pratiche per profili specialistici.
I requisiti comuni comprendono cittadinanza italiana, godimento dei diritti civili e politici, idoneità psico-fisica e attitudinale, titolo di studio adeguato al profilo e assenza di condanne incompatibili. I dettagli su limiti di età, parametri fisici e altri vincoli saranno indicati nei bandi ufficiali.
Le domande dovranno essere inviate esclusivamente online tramite le piattaforme indicate nei bandi (in particolare il portale inPA e i siti istituzionali), con accesso mediante SPID, CIE o CNS. Alcune procedure potranno utilizzare lo scorrimento di graduatorie già esistenti.
Benefit
- Assunzione a tempo indeterminato e prospettive di crescita professionale;
- Formazione specifica per il ruolo e incarichi con responsabilità interne agli istituti;
- Tutele e diritti previsti dal CCNL del comparto sicurezza.