Agente Polizia Penitenziaria
Junior / Apprendista
Polizia Penitenziaria
Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Forze di Polizia Penitenziaria
Descrizione della Posizione Lavorativa
Il DPCM del 7 maggio 2026 autorizza le assunzioni ordinarie per la Polizia Penitenziaria; tra le unità previste risultano 1.863 posti per Agenti vincitori (parte dei 1.944 posti complessivi autorizzati per il corpo).
Le procedure di selezione comprendono, secondo quanto stabilito nei singoli bandi: eventuale prova preselettiva a quiz per i concorsi con molti candidati; prove scritte se previste per il profilo; accertamenti psico‑fisici, prove di efficienza fisica obbligatorie e test attitudinali; colloqui orali per i profili che lo richiedono. Ogni fase è eliminatoria.
I requisiti generali includono cittadinanza italiana, età nei limiti definiti dal bando, idoneità psico‑fisica, diploma per i ruoli iniziali salvo diversa indicazione, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne incompatibili e regolare posizione rispetto al servizio di leva se applicabile. I requisiti dettagliati saranno specificati nel bando ufficiale pubblicato dal Ministero della Giustizia o dalla Polizia Penitenziaria.
La domanda va inoltrata secondo le modalità indicate dal bando (tipicamente tramite InPA o il portale del corpo) con accesso tramite SPID, CIE o CNS.
Benefit per i dipendenti
- Trattamento complessivo annuo indicativo: Agente Polizia Penitenziaria € 47.890 (onere individuale annuo a regime secondo il DPCM).
- Benefici previsti dal contratto pubblico, progressioni di carriera e indennità specifiche del corpo.